社員の子育て応援宣言

・2018年より3度目の認定となる『健康経営銘柄 2022』に認定されました。社員が安心して働ける環境を整備し、社員の活力向上や生産性の向上を図っています。
・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証とした「くるみんマーク」を2018年に取得しています。
・当社が提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能です。その中の子育てサポートコミュニティー「すくすく倶楽部」では託児・ベビーシッターサービスの補助金制度が利用できるほか、様々な特典が受けられます。
・家族の誕生日などに取得できる「アニバーサリー休暇」や休日が飛び石の場合、休日の橋渡しとして利用し連休を取りやすくする「＋1（プラスワン）休暇」等オリジナルの休暇制度があります。
・職場復帰支援プログラム「wiwiw」を育休社員へ提供しています。オンライン講座の受講や、24時間電話相談サービスの利用が可能です。

宣言の内容
・育休中の社員へ職場復帰前のオンライン研修を実施しています。
・育児と仕事を両立するために時短勤務や在宅勤務などの「特別勤務制度」を実施しています。