社会福祉法人中信社会福祉協会(チュウシンシャカイフクシキョウカイ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
信州福祉事業所認定企業（信州ふくにん）

業種サービス／医療・福祉
エリア松本エリア

社員の子育て応援宣言

(1)当法人は、直近３年間に出産した女性職員は全員が育児休業を取得しており、昨年は男性職員も育児休業を取得しています。さらなる取得促進に努めています。
(2)職場復帰の際には、本人の意向や家庭等の事情に配慮し、勤務形態（短時間勤務での就業、または変則勤務でなく日勤とする等）を決めています。
(3)扶養手当は扶養親族のある職員に対し、満２２歳まで支給をしています。
(4)令和３年４月から年次有給休暇の付与日数を５日間増やして２５日間とし、育児、介護の事由でも１年通じて取得しやすいよう福利厚生の充実を図っています。

宣言の内容
１　育児休業を取得しやすく、また、職場復帰しやすい環境の整備を図ります。特に、男性職員の取得促進を促すと共に複数職員の取得を目指します。
２　年次有給休暇の一層の取得促進と各職員が均等に取得するという意識の醸成を図ります。

登録番号	1831
宣言内容の最終更新	2026年8月5日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	356
認証期間	＜アドバンスプラス＞第2回：2026年8月～2029年7月第1回：2024年8月～2026年7月＜ワークライフバランスコース＞第2回：2026年8月～2029年7月第1回：2024年8月～2026年7月＜ダイバーシティコース＞第2回：2026年8月～2029年7月第1回：2024年8月～2026年7月＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2026年8月～2029年7月第1回：2024年8月～2026年7月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞育児・介護休業実績として、直近３年間に男性社員の14日以上の育児休業の取得実績があります。柔軟な有給休暇取得制度として、半日・時間単位で有給休暇が取得可能です。長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）＜ダイバーシティコース＞《女性》女性役員が１人以上在籍しています。 60歳以上の社員の新規雇用実績があります。２種別以上の障がいをもつ社員を雇用しています。＜ネクストジェネレーションコース＞直近３年間に採用した新規学卒者等の離職率は20％以下です。直近３年以内に氷河期世代の採用実績があります。人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・長野県SDGs推進企業登録・イクボス・温かボス宣言登録
その他取組（PR）	・育児、介護休業後の職場復帰の際には、本人の意向や家庭等の事情に配慮し、勤務形態（短時間勤務での就業または変則勤務ではなく日勤にする）を決めています。・扶養親族のある職員に対し、子については満２２歳まで扶養手当を支給しています。・休暇の付与日数を５日間増やして年間２５日としました。育児、介護の事由でも１年を通じて取得しやすいよう福利厚生の充実を図っています。・対象となる資格を取得する際、係る費用の一部を貸与します。その後の勤続年数によって返還が免除になります。・永年勤続者表彰制度により、会社に対する功績を表すとともに記念品を贈呈しています。

企業情報

事業内容	当法人は本部を梓川に置き、松本市内に障害者支援施設4ヶ所、グループホーム8ヶ所、通所事業所3ヶ所、多機能型事業所1ヶ所と障害者相談支援センターを運営し、地域の福祉サービスを必要とする方々の支援に日々取り組んでいます。それぞれの分野においてスキルアップできる法人です。年間休日数は１２５日（令和８年度）、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを保つことができます。利用者の皆様、ご家族、地域の方々の笑顔を大切に、それを生きがいや喜びとして大きく成長できる方をお待ちしております。
代表者名	理事長　井上　俊治
従業員数	277名
所在地	〒390-1702 松本市梓川梓2288-3
公式サイト	http://chushin-sws.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証信州福祉事業所認定企業（信州ふくにん）

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認証コース

認証内容等

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