社員の子育て応援宣言

令和４年度には、就業規則に「子の看護休暇」を定め、子供一人に対し年間に３日～５日の有給休暇を取れることとしました。

宣言の内容
１．子供の看護や学校行事への参加がしやすい職場となるために、子育て支援の対象年齢を中学卒業まで順次拡大していきます。
２．有給休暇の時間単位での取得を可能とし、社員同士が取得状況を共有・確認できることで取得しやすい職場環境にします。
３．社員への経済的支援のため、家族手当等の拡充を図っていきます。