社員の子育て応援宣言

・時間単位での有休取得制度を取り入れ、子育てに必要な時間の確保や子供の学校行事やPTA活動に参加できるよう推進しています
・産休・育休取得後は復帰しやすい職場環境が整えられており、現職復帰率は100％です
・ワーク・ライフ・バランス促進のため隔週水曜日は「ノー残業デー」を導入しています
・育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境を整えています

宣言の内容
・配偶者出産後、10日間の特別有給休暇の取得を可能とし、積極的な育児参加を促進します
・時間短縮勤務の柔軟な取得方法を導入し、育児と仕事の両立のしやすい勤務制度を確立します
・妊娠中の女性労働者に配慮した工場・職場環境をつくります
・配偶者出産後も子育てと仕事のバランスが取りやすい職場を目指すため、社内において積極的な働きかけを実施します