信州ビバレッジ株式会社(シンシュウビバレッジ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/食品・農林水産
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 清涼飲料製造 キリングループの一員として生茶、午後の紅茶など主にキリンビバレッジの清涼飲料を製造しています |
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代表者名 | 代表取締役 山岸 喜一郎 |
従業員数 | 148名 (男性:137名 / 女性:11名) |
平均年齢 | 44.8歳 (男性:45.1歳 / 女性:41.4歳) |
所在地 | 〒390-1131 松本市今井中道6691 |
公式サイト | https://www.shinshu-beverage.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言

・従業員の皆さんの声を聴き、週休3日制等の新しい働き方にチャレンジしています。
・従業員が出産や育児、介護といった個別のライフイベントに対応できるよう、様々な制度の充実に取り組んでいます。
宣言の内容
1.育児に関わる従業員に、育児休業や在宅勤務などの制度を丁寧に説明します。
2.フレックス制や時間有給制度の積極的な利用を促すことで、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えます。
3.従業員の皆さんからの意見を集約できるよう目安箱を設置し、継続的な改善を目指します。
登録番号 | 1805 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 254 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・在宅勤務制度を取り入れ、働きやすい環境を整えています。 ・男性社員の育児休業取得の支援を積極的に行っています。 ・直近1年間の有給休暇取得状況は70%以上です。 ・病気治療と仕事の両立ができるよう特別休暇・積立有給休暇の制度を導入しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間に採用した新卒採用者の離職率は14.28%で働きやすい職場です。 ・社員自らの学習意欲向上や能力向上を目指す一助になればと思い、自己啓発に係る費用を会社で一部支援する制度を設けています。 ・社員をアビリンピックに派遣し、2022年には全国大会で銀賞を受賞しました。 |
他の認定・表彰 | ・平成25年 信州豊かな環境づくり県民会議表彰 ・平成25年 環境保全対策優良事業所表彰 ・平成27年 エネルギー管理優良事業者等表彰(中部地方電気使用合理化委員会委員長表彰受賞) ・令和2年 危険物取扱表彰 ・令和4年 事業活動温暖化対策計画書制度優良事業者表彰 ・令和4年 防火安全対策表彰 ・令和4年 社会福祉事業推進表彰 ・交通安全活動推進モデル事業所認定 |
その他取組(PR) | ・週休3日制・フレックス勤務の2つの働き方で従業員の皆さんのワークライフバランスの充実を目指しています。 |