社員の子育て応援宣言

1.育児休業中の従業員とは定期面談を実施しながらコミュニケーションを図り、職場復帰しやすい環境を整えています。
2.小さなお子様をお持ちの求職者の方が安心してお仕事が探せるよう、一人一人に合わせた職場をご提案致します。もちろんお子様連れでの面接も可能です。

宣言の内容
1.多様な働き方として、短時間勤務制度やフレックス制度、また在宅勤務など、安心して子育てをしながら働ける職場環境を作る取り組みを行います。
2.ノー残業デーを各自設定し、ワークライフバランスの実現に向けて長時間労働の抑制をし、安心して働ける職場環境づくりを進めます。
3.男性の子育て目的の休暇取得推進をしていきます。
4.1人しか出来ない仕事をなくし、家庭や学校行事への参加などの都合による休暇が取りやすい環境を整備していきます。