社員の子育て応援宣言

・配偶者出産休暇制度があります。（1日）
・過去に育児休業・育児短時間勤務取得実績があります。
・年次有給休暇は半日単位での取得が可能ですので、学校行事に合わせてお休みしやすいです。
・夏季と年末年始に計画年休が５日間あり、有給休暇の取得率は約70％です。
・時間外労働は平均10時間以下、また状況に応じてテレワークも取り入れることで、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境を目指しています。

宣言の内容
・時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援しています。
・計画年休を取り入れ、年次有給休暇の取得を促進します。
・出産や育児のために退職した社員の復職制度を設けています。
・男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを進めています。
・ワーク・ライフ・バランス促進のため、業務状況に応じてテレワークも取り入れています。