社員の子育て応援宣言

・短時間正社員制度や正社員等転換制度、看護、育児、介護休暇の規程を就業規則に設け、子供を持つ従業員をサポートする環境づくりと制度を整備しています。

宣言の内容
１．子育てと仕事を両立出来るよう、PTA活動や学校行事への参加を推奨し、働きやすい職場環境づくりを進めます。
２．年次有給休暇を取得しやすくするため、日単位、時間単位での取得を推奨します。
３．フレックスタイム・テレワーク規程を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方が出来る環境づくりに努めます。