・積立有給制度 対象:子供や自身の体調不良や病気等 ・従業員向けに自社作成の育児休業パンフレットの配布
宣言の内容 1. 育児介護休業規程を周知させ、子育て・介護に関する理解を深めます。 2. 育児休業を取得しやすい職場環境を整備し、女性のみならず男性の育児休業取得を促進します。 3. 取得月間などを通じて、年次有給休暇の取得率向上に努めます。
働きやすい職場環境の実現に取り組んでいる企業・事業者を検索できます