株式会社ドコモCS長野支店(ドコモシーエスナガノシテン)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

子育てサポート企業（くるみん）
職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業
女性活躍推進企業（えるぼし）

業種IT・通信
エリア長野エリア

社員の子育て応援宣言

■働き方の多様化推進
・スマイルリレー（産休・育休前面談）
・早期職場復帰に向けた支援
・男性社員の育児休暇・休職推進
・在宅勤務の活用推進
・フレックスタイム制の拡大
■育児関連制度
ライフプラン休暇（育児・子の学校行事等）、育児休職、育児により退職した社員の再採用、育児のための短時間勤務

宣言の内容
多様な価値観や個性を認め合い・活かす「ダイバーシティ＆インクルージョン」への意識醸成や、社員一人ひとりがワーク・ライフ・マネジメントの重要性を理解・実践することで、誰もが力を発揮できる職場環境づくりをめざします
１．育児・介護等の両立に向けた支援体制の強化
２．生産性・効率化を意識した働き方の実践
３．社員の多様性（個性）を活かすマネジメントの実現

登録番号	1689
宣言内容の最終更新	2024年2月7日

認証コース

ワークライフバランスコース

認証内容等

認証番号	209
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2022年8月～2024年7月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・リモートワーク制度を利用し、多様な働き方を可能としています。・直近３年間の産休取得者のうち、全員が育休を取得しています。・柔軟な有給休暇の取得制度として時間単位の取得を可能としています。
他の認定・表彰	・長野県SDGs推進企業・子育て応援宣言・子育てサポート企業（くるみん）・女性活躍推進企業（えるぼし）
その他取組（PR）	多様な働き方ができる職場づくりを実施しています。＜出産・育児＞通勤緩和、出産休暇、育児休職、短時間勤務、時間外勤務の制限及び免除、転居回避措置など＜介護＞介護の為の短時間勤務、介護の為の休職制度、短期休暇制度、転居回避措置など＜柔軟な働き方＞フレックス勤務、リモートワーク（在宅勤務）、半日及び時間単位の年次有給休暇、年次有給休暇の積み立てなど

企業情報

事業内容	通信事業
代表者名	長野支店長　家田　吉成
従業員数	87名
所在地	〒380-8536 長野市上千歳町1112-1 NTTドコモ長野ビル5階
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証子育てサポート企業（くるみん）長野県SDGs推進企業女性活躍推進企業（えるぼし）

企業情報

株式会社ドコモCS長野支店(ドコモシーエスナガノシテン)

社員の子育て応援宣言

認証コース

認証内容等

企業情報

企業情報

社員応援企業を探そう！