株式会社フジテック(フジテック)

弊社は、「社会貢献と社員が誇れる企業」を経営理念とし、社会インフラ整備事業を通じて『豊かな自然環境の保全と持続可能な社会・経済の発展を継承し未来をデザインする経営』を目指します。

宣言の内容
・スーパーフレックス制度を導入し、家庭と仕事の両立が図れるよう始業時間・就業時間・一時帰宅に柔軟な対応をしています。
・有給休暇の時間単位での取得を可能にし、取得しやすい環境づくりに取り組みます。
・育児休業規程を整備し、男女問わず子育てをしやすい環境を整えています。

登録番号	1671
宣言内容の最終更新	2025年6月9日

認証番号	204
認証期間	＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2024年7月～2026年6月第1回：2022年7月～2024年6月
認証されている取組実績	＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年間に採用した新規学卒者等の離職率は0％です。・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・資格取得補助制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・長野県SDGs推進企業登録・【県表彰】令和５年度長野県優良技術者表彰
その他取組（PR）	・育児短時間勤務は小学校3年生まで可能としています。・有給休暇の取得を促進しており、取得率は令和4年度は84.1%、令和5年は89.0%です。・ノー残業デーを実施しています。・男女問わず子育てをしやすい環境を整えており、育児休業取得の実績があります。・社員の資格取得を奨励し、推奨資格取得者には一時金を支給しています。

**直近の育児休業取得率※**2024年06月01日〜2025年05月31日
総数	100%（取得者 2人 / 対象者 2人）
男性	100%（取得者 2人 / 対象者 2人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	2021年7月「長野県SDGs推進企業」に登録したことをきっかけに、さまざまな働き方改革を推進しています。 2021年12月には、「社員の子育て応援宣言」を登録、育児中でも臨機応変に勤務時間が対応できるように、スーパーフレックス・リモートワーク制度の導入や育児休業規程の整備をし、「妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント」を含むハラスメント防止宣言の実施をしました。Ａ氏は61日間、Ｂ氏は29日間　計2名の男性従業員が育児休業を取得

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

事業内容	・当社は、道路や河川、橋梁、付随する構造物など、日々の暮らしになくてはならない社会資本の整備に関わる測量・調査・設計・点検などに携わっています。・長野県の自然環境を守り、持続可能な社会の実現のため、SDGsの精神に基づき業務に取り組んでまいります。
代表者名	代表取締役　幸森　武史
従業員数	36名　（男性：28名 / 女性：8名）
平均年齢	41.5歳　（男性：40.6歳 / 女性：44.6歳）
所在地	〒381-2244 長野市三本柳西2-35
公式サイト	https://www.k-fujitec.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

企業情報