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企業情報

株式会社マナテック(マナテック)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業

業種建設・不動産
エリア長野エリア

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
1.毎週水曜日のノー残業デーを促進し、仕事と家庭の両立を図ります。
2.年次有給休暇の取得率向上に取り組みます。
3.男性社員の育児休暇取得を推進します。

登録番号	1656
宣言内容の最終更新	2024年1月22日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	220
認証期間	＜アドバンスプラス＞第2回：2024年9月～2026年8月第1回：2022年9月～2024年8月＜ワークライフバランスコース＞第2回：2024年9月～2026年8月第1回：2022年9月～2024年8月＜ダイバーシティコース＞第2回：2024年9月～2026年8月第1回：2022年9月～2024年8月＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2024年9月～2026年8月第1回：2022年9月～2024年8月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児・介護休業実績として、直近３年間に産前産後休業を取得した社員全員が育児休業を取得しています。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。・治療等と仕事の両立として、私傷病休暇制度を整備しています。＜ダイバーシティコース＞・《女性》女性を全員正社員として雇用しています。・《高齢者》50歳代からのキャリア研修等の支援を行っています。・《障がい者》２種別以上の障がいをもつ社員を雇用しています。＜ネクストジェネレーションコース＞・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・資格取得補助制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・長野県SDGs推進企業登録・健康優良法人認定
その他取組（PR）	・日立グループの開催する専門分野ごとの研修に社員が参加し、必要なスキルを習得できるよう人材育成計画を策定しています。・半年に１度の経営方針説明後には、全社員がコミュケーションを図れるように、懇親会を開催しています。

企業情報

事業内容	・(株)日立製作所及び日立グループ企業特約店・総合エンジニアリング商社として、設備の企画立案から製品販売、設計・施工及びアフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供しています
代表者名	代表取締役　神田　昭夫
従業員数	216名
所在地	〒381-8539 長野市大字南長池字古新田369-5
公式サイト	https://manatec.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

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