株式会社マナテック(マナテック)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
| 事業内容 | ㈱日立製作所及び日立グループ企業特約店として、長野県下を中心に、日立産業用設備機器（エアコン、ポンプ、モーター、空気圧縮機、エレベータ等）の販売及び、設備工事での企画立案、設計・施工、保守・メンテナンスまで一貫して行っています。 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 神田 昭夫 |
| 従業員数 | 210名 （男性：182名 / 女性：28名） |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 所在地 | 〒381-8539 長野市大字南長池字古新田369-5 |
| 公式サイト | https://manatec.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
宣言の内容
1.毎週水曜日のノー残業デーを促進し、仕事と家庭の両立を図ります。
2.年次有給休暇の取得率向上に取り組みます。
| 登録番号 | 1656 |
|---|---|
| 登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
| 認証番号 | 0220 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜アドバンスプラス＞
＜ワークライフバランスコース＞
＜ダイバーシティコース＞
＜ネクストジェネレーションコース＞
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| 認証されている取組実績 | ＜ワークライフバランスコース＞ ・過去3年間において産休取得者の育休取得率は100%です。 ・年次有給休暇の取得は半日単位を可能としています。 ・不妊治療休暇、骨髄ドナー休暇制度を整備し就業規則にて周知しています。 ＜ダイバーシティコース＞ ・女性のキャリアアップのための取り組みとして女性社員研修を実施しています。 ・障がい者の方々が働きやすいよう、設備を見直し、就業環境を整備しました。 ・外国人従業員が住む住宅の契約をし、生活支援を行っています。 ＜ネクストジェネレーションコース＞ ・過去３年以内の新卒採用者のうち、離職者は13%です。 ・人材育成方針、研修体系、教育訓練計画を定めています。 ・資格取得補助制度を定め、実施しております。 |
| その他取組（PR） | 管工事高は、長野県内企業Ｎｏ.１です。 |
