株式会社エース(エース)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種サービス/コンサル・シンクタンク
- エリア上伊那エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 株式会社エース(ACE)は、主に官公庁(国・地方公共団体等)を顧客とし、建設コンサルタント、測量業、補償コンサルタント、労働安全コンサルタントによりインフラ整備の一翼を担っております。 |
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代表者名 | 代表取締役 赤羽 千男 |
従業員数 | 56名 (男性:42名 / 女性:14名) |
所在地 | 〒399-4501 伊那市西箕輪7200-51 |
公式サイト | http://ace-nagano.co.jp |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言

・年間休日が多く、産休、育休など、働く子育て世代が勤務しやすい環境に努めています。
・短時間勤務や配偶者出産休暇を整備しており、仕事と子育てを両立しやすい職場環境に努めています。
宣言の内容
・時間外労働の削減や休暇の調整等、家族との時間を大切にするための職場環境を目指します。
・子供の病気等による急なお休みや、早退・遅刻等のために有給休暇を取得できる環境づくりをします。
登録番号 | 1637 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 260 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・産前産後休業および育児休業を従業員が取得することで、離職を防止し、就業を継続しています。 ・過去1年間の期間の定めがない従業員の有給休暇取得率は72.82%です。 ・従業員の予定に合わせて年次有給休暇が取得できるように、時間単位での取得が可能です。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間における新規学卒者及び高卒者の離職率は0%です。 ・人材育成方針を策定し、階層別教育を実施しています。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加し、職場実習の機会を提供しています。 |
他の認定・表彰 | ・長野県社員の子育て応援宣言 ・長野県SDGs推進企業 |
その他取組(PR) | ・「人・環境・技術」の調和を図り、地域社会の発展・安全・安心に貢献しています。 ・DX・BIM/CIMに積極的に取り組んでいます。 ・高校生、大学生のインターンシップの受け入れを積極的に行っています。 |