タカノ株式会社(タカノ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 外国人留学生積極採用企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種メーカー／その他メーカー
- エリア上伊那エリア
| 事業内容 | ばねの製造に始まり、オフィスチェア・エクステリア製品へ。そして、先進のエレクトロニクス関連事業、さらには今後需要の拡大が見込まれる福祉・医療機器関連事業への参入を実現し、常に新しい製品の開発にチャレンジしてまいりました。 現在は、■ファニチャー（コクヨブランド椅子）事業、■検査計測事業（画像処理検査装置等）、■産業機器事業（電磁アクチュエータ等）、■エクステリア事業、■医療・福祉機器関連事業、■アグリ事業等の開発・製造・販売を行っております。 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 鷹野 準 |
| 従業員数 | 687名 （男性：531名 / 女性：156名） |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 所在地 | 〒399-4301 上伊那郡宮田村137 |
| 公式サイト | https://www.takano-net.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
外国人留学生積極採用企業
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
・女性の産休育休から時短勤務を経ての職場復帰がほぼ100％です
・短時間勤務は小学校4 年生の就学始期に達するまでの子を養育する社員について適応しています
・女性だけでなく男性の育児休暇取得者もおり、取得推進しています
・働きやすい職場環境づくりのため、定時退社日の徹底を図り、所定外労働時間の短縮に努めています
・アニバーサリー休暇取得の徹底や計画年休の確実な取得を促し全従業員が仕事と家庭の両立を図るため、年次有給休暇の取得率を高める職場づくりを行っています
・会社の福利厚生制度を社内報で家族にもＰＲしています
宣言の内容
1：ダイバーシティの取組を強化し、多様性のある職場づくりに取り組みます
2：業務の省力化、効率化を図り、残業時間の短縮に積極的に努めます
3：働きやすい職場環境づくりのため、所定外労働時間の短縮や年次有給休暇の取得率を高める取組をすすめます
| 登録番号 | 1629 |
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| 登録期間 |
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