株式会社電算(デンサン)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

子育てサポート企業（くるみん）
職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業

業種IT・通信
エリア長野エリア

社員の子育て応援宣言

1.社員が仕事と家庭を両立しながらいきいきと働ける職場環境を目指し取り組んでいます。
2.育児休業を取得した全員が職場復帰しており、短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで利用可能）を活用しながら活躍を続けています。
3.ライフサイクルに合わせた仕事と家庭の両立やワークチャンス拡大の場を提供することを目的に、テレワーク勤務制度を導入し、全社員に拡大しました。

宣言の内容
・時間外労働の削減とワークライフバランスの充実のためノー残業デー（月２回）の実施を強化します。
・テレワーク勤務を働き方の一つとして、柔軟な働き方を確立します。
・男性社員への育児に関する制度の周知を強化していきます。

登録番号	1625
宣言内容の最終更新	2023年8月2日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	163
認証期間	＜アドバンスプラス＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ワークライフバランスコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ダイバーシティコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・フレックスタイム制、テレワーク制度を全社員に適用し、利用実績があります。・時効によって消滅する年次有給休暇を別枠で積み立て、私傷病または育児、家族の看護・介護で利用できる制度があります。・女性社員の産休及び育児休業取得率は100％で、男性の育児休業取得実績があります。・介護休業の利用で、仕事と介護の両立をしています。＜ダイバーシティコース＞・女性の契約社員から正社員への登用を積極的に実施しています。・活躍するシニア社員になるために、53歳以上を対象としたシニア層研修に力をいれています。・60歳以上の方々の新規雇用があります。・外国人従業員への居住の補助をしています。＜ネクストジェネレーションコース＞・資格取得補助制度があり、個人のスキルアップのために資格取得を推奨しています。・直近３年間に採用した新規学卒者の離職率は0％です・人材育成方針等を策定しています。
他の認定・表彰	・2015年4月　次世代認定マーク（愛称：くるみん）取得・2019年7月　長野県SDGs推進企業登録制度に登録・2020年、2021年、2022年　「ハタラクエール」3年連続認証、部門賞受賞
その他取組（PR）	・【有給休暇計画的付与制度】計画的に年次有給休暇を取得できる制度を実施しています。実施率は、制度導入後100％を継続しています。・【ノー残業デー】所定外労働の削減に向けて、月2回実施しています。・【福利厚生】福利厚生が充実した法人を表彰・認証する制度「ハタラクエール」において、3年連続認証され、受賞しました。

企業情報

事業内容	1966年の設立以来、甲信越を基盤に幅広いお客様の期待に応える情報サービスを展開。特に、市区役所、町村役場向けの税務情報や住民情報の管理を行う総合行政情報システムでは、全国展開を図っています。その他、金融分野におけるリースシステムや、医療分野における電子カルテシステム、製造・流通分野向けシステムといった、民間企業、医療機関・福祉施設向けサービスも積極的に展開。全面免震構造の自社データセンターも備えています。
代表者名	代表取締役社長　轟　一太
従業員数	608名　（男性：455名 / 女性：153名）
平均年齢	45.4歳　（男性：46.2歳 / 女性：42.9歳）
所在地	〒380-0904 長野市鶴賀七瀬中町276-6
公式サイト	https://www.ndensan.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証子育てサポート企業（くるみん）長野県SDGs推進企業

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