協立電機株式会社(キョウリツデンキ)

宣言の内容
・子供の急な体調不良や家族の看護などで休む場合にも対応できるよう職場体制を整えます。
・学校行事やPTA活動への積極的な参加を応援し、働きやすい環境づくりを進めます。
・業務の効率化を進め、残業縮減に取り組みます。
・社員の家庭環境に合わせ、子育て支援に柔軟に対応します。

登録番号	1585
宣言内容の最終更新	2026年9月7日

**直近の育児休業取得率※**2024年10月01日〜2025年09月30日
総数	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
取得促進の取組	育児休業の取得を希望する従業員から事前に相談を受け、本人の希望を確認しながら、安心して育児休業を取得できるよう職場内での業務調整等を行っています。これまで女性従業員の育児休業取得実績があり、今後は男性従業員の育児休業取得も予定しています。男女を問わず育児休業を取得しやすい職場環境づくりを進めています。また、子どもの学校行事や家庭の事情などの際にも従業員が休暇を取得しやすい雰囲気づくりを心がけ、仕事と子育てを両立できる職場環境の整備に取り組んでいます。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

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