社員の子育て応援宣言

・男性社員の育児休暇取得実績があります。
・消防団協力事業所認定を継続し、社員の消防活動を支援しています。
・業務上必要となる資格については、資格取得にかかる費用を会社が負担します。また、取得資格ごとに資格手当を支給します。

宣言の内容
1.時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
2.男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進します。
3.就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
4.配偶者出産休暇を２日間設けます。
5.従業員の母性健康管理のための休暇制度の取得を推進します。
6.子供の看護休暇を５日間取得できるようにします。
7.３歳未満の子供を持つ従業員を対象に育児短時間勤務を認めます。
8.育児休業取得者の情報を社内で紹介し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。