社員の子育て応援宣言

・子育て支援の制度があるだけではなく、実際に運用され、男性も育児休業の取得例があります。

産前産後・育児休業取得実績
2019年度　取得者　3名　復職者　2名
2020年度　取得者　2名（内　男性1名）　復職者　1名
（3月1日現在）

宣言の内容
１．社員が休みにくいということがないよう、連続した店舗休日、計画有給休暇5日を設定等、スケジュールを明確にします。
２．産前産後休業、育児休業、子の介護休業、所定労働時間の短縮措置等、子育てと仕事を両立し、仕事が続けられるよう努めます。
３．残業が多い者には指導、ノー残業デーの設定等、残業を管理し、ワークライフバランスを図れるよう努めます。

登録番号	1580
登録期間	2021年3月29日～2023年3月28日