社員の子育て応援宣言

＜我が社のＰＲしたい取組＞
1.出産後に会社から“出産お祝い金”が支給されます!(^^)!
2.保育園の送迎に間に合うように“時短勤務”が可能です!(^^)!
3.保育園や学校の行事がある時には、有休や半日有休を使い参加しやすい環境が整っています!(^^)!
4.社内専用の“相談窓口”が設置されているので、気軽に相談出来ます!(^^)!（担当者は育休を経験したママ・パパです）

宣言の内容
１．仕事の共有化をし、急なお休みの時でも対応出来るようにします！
２．休暇（看護・育児・パパ休等）が気軽に取得出来るよう推進します！
３．時短勤務への切り替え等、復職しやすい環境を整えます！