株式会社エーテック(エーテック)

育児休業や子看護休業等の取得をしやすくするため、就業規程を更新しました。
子育て世代の従業員が仕事と家庭のバランスをうまく取れるよう、当該従業員の申請や必要に応じてフレックスタイムを導入したり、在宅勤務を認める等、バックアップをしています。

宣言の内容
1：子育て世代従業員が仕事と家庭の両立ができるよう、職場環境づくりを進めています。

登録番号	1572
登録期間	2021年3月15日～2023年3月14日

認証内容等
認証番号	177
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2021年10月～2023年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・時間単位での有給取得を認めています。・育児休暇制度を利用し、男性社員が育休を取得しました。・総務部による周知等により、長時間労働の縮減をすすめています。
他の認定・表彰	・消防団協力事業所（平成30年4月1日）・健康づくりチャレンジ宣言（令和3年3月18日）・イクボス・温かボス宣言（令和3年5月14日）
その他取組（PR）	・短時間正社員制度を導入し、社員が仕事と子育て・介護を両立できるような環境づくりに努めています。・在宅勤務制度を採用し、子育て・介護と仕事を両立できるようサポートします。

企業情報