株式会社本木建設(モトキケンセツ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業

業種建設・不動産
エリア北信エリア

社員の子育て応援宣言

弊社は、従業員の親睦と福利厚生の向上が従業員の心身の健康につながり、さらにはその家族の支援につながると考え、家族及び子育て支援に取り組んでいます。
【育児休暇】
現在１名が産前産後・育児休暇を経て、この７月中旬から職場復帰を予定しています。復帰後は、時短勤務の適応、柔軟な有給休暇の取得を推奨し支援を行います。
【互助会の活動】
昭和59年に設立された従業員で組織運営する【互助会】の活動を、経費面を含め継続的にバックアップしています。
-互助会の主な取り組み事例-
・会員（従業員）を対象に、慶事に際しお祝い金、弔事に際し見舞金を支給し、会員及び家族の支援を行う。
・年1～2回開催される小旅行やイベントに会員（従業員）の家族も招待し、家族同士の交流の場を提供する。
【その他】
・未来の子供たちのため、環境保全の取り組みとして「EA21」を認証取得。また、従業員の健康増進のため「健康経営優良法人」の認定も受け、それぞれ継続した活動を実施しています。

宣言の内容
１．職員・扶養家族の出産祝い金や、扶養家族手当の支給で子育てを応援します。
２．保育所送迎や通院等、家族のための半日単位での有給休暇の取得を認めます。
３．子供の発表会・運動会・授業参観等に参加するための有給休暇の取得を認めます。
４．日曜日・祭日に加え毎週土曜日を子育て支援休暇とし、それを継続します。

登録番号	1574
宣言内容の最終更新	2023年7月17日

認証コース

ワークライフバランスコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	317
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第2回：2024年6月～2026年5月第1回：2024年4月～2024年5月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2024年6月～2026年5月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児・介護休業実績として、直近３年間に産前産後休業を取得した社員全員が育児休業を取得しています。・有給休暇取得状況として、過去１年間の有給休暇平均取得率は70％を超えています。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日・時間単位で有給休暇が取得可能です。・治療等と仕事の両立として、短時間勤務制度を整備しています。＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年間に採用した新規学卒者等の離職はいません。・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・資格取得補助制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・長野県SDGs推進企業登録・健康優良法人認定・ISO45001認定・エコアクション21認証・消防団協力事業所認定
その他取組（PR）	・育児や介護と仕事の両立を支援しています。・労働環境や従業員の健康管理に配慮した福利厚生の充実に努めています。（健康診断・インフルエンザ予防接種の会社負担）・地元小・中学生の職業体験を積極的に受け入れています。

企業情報

事業内容	・土木工事業、とび・土工事業、石工事業、舗装工事業、塗装工事業、水道施設工事業、建設工事業、管工事業、造園工事業　（長野県知事許可（特・般）第1200号）・産業廃棄物処分・収集運搬及び再生砕石の販売　（長野県知事許可2027107207）・北信地域の公共工事を中心に、治山、砂防、橋梁修繕、除雪、災害復旧などの事業を通じ、安心して暮らせる地域創りを目指しています。
代表者名	代表取締役社長　江口　秀行
従業員数	24名
所在地	〒389-2254 飯山市南町23-10
公式サイト	https://kk-motoki.net/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

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