社員の子育て応援宣言

小学校就学前の子供を持つ社員及び、介護を必要する社員において予防接種や健康診断を受けさせるための時間単位の休暇の取得を就業規則に盛り込むなど、社員の働きやすい職場環境により一層の充実を図っています。
今後は、小学校就学前の子供を持つ社員及び、介護を必要とする社員に限らず、ライフワークバランスに合わせて年次有給休暇を柔軟に取得できるようにするなど、次世代育成支援対策推進法や女性活躍法に基づき、さらに社員の働きやすい職場環境づくりに取り組んでいく所存です。

宣言の内容
１：男女がともに育児休業が取得できる職場環境づくりを進めています。
２：職場と家庭の両方において男女が共に貢献できる職場風土づくりを目指しています。
３：小学校就学前の子供を持つ社員は、短時間勤務ができます。