社員の子育て応援宣言

１　社員が子供の学校の行事等へ参加しやすいよう、半日単位で有給休暇を取得しやすい環境に努めています。
２　子供の急な体調不良などでの外出や休暇などに柔軟に対応する社内体制を整えています。
３　産前産後休暇取得の実績もあり、育児休暇から復帰し働いている方もいます。　
４　出生祝い金制度があります。

宣言の内容
１　学校行事・PTA活動・地域の行事などへの積極的な参加を推奨しています。
２　年間カレンダーを作成し、休日の予定が立てやすいようにしています。
３　ワーク・ライフ・バランス推進のため、特定日を「ノー残業デー」とします。
４　就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めています。
５　有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めています。