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企業情報

株式会社高見土建(タカミドケン)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

長野県SDGs推進企業

業種建設・不動産
エリア諏訪エリア

社員の子育て応援宣言

子供の学校行事、ＰＴＡ活動等に参加するための休暇を積極的に取得させています。

宣言の内容
1：就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい環境づくりに努めます。
2：時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
3：配偶者出産、子の看護等の特別休暇を設けます。

登録番号	1560
宣言内容の最終更新	2025年2月8日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	464
認証期間	＜アドバンスプラス＞第1回：2025年12月～2028年11月＜ワークライフバランスコース＞第1回：2025年12月～2028年11月＜ダイバーシティコース＞第1回：2025年12月～2028年11月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2025年12月～2028年11月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児・介護休業実績として、直近３年間に男性社員の14日以上の育児休業の取得実績があります。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）＜ダイバーシティコース＞・《女性》女性社員のキャリア形成に関する「はたらく女性」の異業種交流会参加を行っています。・《高齢者》70歳まで働くことができるよう定年延長を定めています。・《障がい者》障がいをもつ社員のキャリアアップや職場定着のため、社内理解促進を実施しています。＜ネクストジェネレーションコース＞・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・資格取得補助制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・長野県SDGs推進企業登録・イクボス・温かボス宣言登録
その他取組（PR）	・資格取得補助制度や資格手当に加え、外部講師による学びの機会を多くとりいれており、従業員のスキルアップを目指しています。・暑気払いや忘年会などのイベントを通じ、従業員同士コミュニケーションをとれるようにしています。

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2024年07月01日〜2025年06月30日
総数	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
男性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	育児、学校行事、PTA活動等の休暇を積極的に取得させています。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

育児目的休暇の導入

取得率の推移

男性従業員の育児休業取得率の推移

100％％2024.07.01-2025.06.30
対象者なし％2023.07.01-2024.06.30

企業情報

事業内容	・一般土木工事　舗装工事、上下水道工事、河川工事、解体工事、体育施設工事、他多岐にわたっています。・新技術 ( 大型緑化擁壁工事、トンネル監査廊工、コンクリート舗装工事 ) にも、積極的に取り組んでおります。
代表者名	代表取締役　高見　秀司
従業員数	7名
所在地	〒391-0002 茅野市塚原2-14-26
公式サイト	https://takami-doken.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

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