株式会社本久(モトキュウ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種卸売・商社
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
| 事業内容 | ・建設資材の販売（物品営業・工事営業） ・土木・建築現場における設計、施工管理 ・本久独自開発工法（地盤改良） ソリッドキューブ工法、グリッドウォール工法 MRC工法、コラムエイト工法 等 ・アスファルト合材、生コンクリートの製造販売 ・外食事業 ・スーパー銭湯の運営 その他各種建設事業 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 加藤 章 |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | 32歳 （男性：34歳 / 女性：29歳） |
| 所在地 | 〒381-8588 長野市桐原1-3-5 |
| 公式サイト | http://www.motoq.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
弊社では仕事と家庭の両立支援として、時間外労働の削減に取り組んでおります。就業時間後、一定時間になりますと自動でパソコンがOFFとなり強制退社となる為、自宅での時間を多く過ごしてもらえるようにしています。
宣言の内容
1：ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。
2：お子様の病気等における急な欠勤にも対応できる職場づくりをしています。
3：学校行事やPTA活動、地域行事に参加するため有給休暇を取得しやすい職場環境をつくるよう職場教育をしていきます。
| 登録番号 | 1564 |
|---|---|
| 登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
| 認証番号 | 150 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜ワークライフバランスコース＞
＜ネクストジェネレーションコース＞
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| 認証されている取組実績 | ＜ワークライフバランスコース＞ ・多様な働き方として、育児短時間勤務を子が小学校就学の始期まで利用可能とし、社員の雇用を継続しました。 ・産休を取得した従業員全員が育休を取得しました。 ・有給休暇の半日単位取得を可能とし、利用を促進しました。 ・長時間労働を縮減しました。 ＜ネクストジェネレーションコース＞ ・直近３年間に採用した学卒者のうち離職した割合は20%以下です。 ・資格取得の補助制度があります。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレのフォスター登録をしています。 |
| 他の認定・表彰 | ・毎年、医療機関、いのちの電話などに寄附をして少しでも社会のお役に立てるよう続けています。 ・資格取得を促進することにより、技術レベルがあがり各種団体、企業から表彰を受けています。 |
| その他取組（PR） | ・入社した社員が安心して働けるよう、トレーナー制度があります。困ったことはこのトレーナーになんでも聞いて入社したばかりの社員をフォローしていきます。 ・グループ会社の施設を無料で使用できたり、会社補助の福利厚生制度があります。 ・野球、フットサル、バスケットボール、マラソンなどの部活があり、グループの色々な社員が参加することにより、社員間の交流ができます。 ・毎年2回、長野県赤十字血液センターの献血運動に協力しています。 ・同じ部署で働く社員の交流の場を作る為、会社から懇親会の補助制度があります。 ・5年に1度、国内、海外などの社員旅行を会社が計画し、社員の福利厚生に繋げています。 |
