社員の子育て応援宣言

・当社は三菱電機株式会社の長野県代理店として、県内のモノづくり企業の皆さんに省エネ、省力、高機能製品を継続的に販売し、地域社会・産業の発展に貢献し続けることを企業理念としております。
・当社女性社員の半分強が既婚者で、産前産後、育休の取得推進により、女性の平均勤続年数は１４．２年（２０２４年３月時点）となっています。
・また、３０年前から完全週休２日制とし年間休日も１２５日としていますので、子育てに充てる時間や趣味に費やす時間が多くある会社です。

宣言の内容
１．「育児・介護休業等に関する規程」の周知と運用により、休業・休暇を取得しやすい環境づくりに努めます。
２．扶養義務のある２２歳以下の子どもをもつ社員には家族手当を支給し、子育て支援を行っています。
３．社内年間カレンダーを作成する際に６月の金曜日１日をリフレッシュ休暇日とし３日間連続の休暇とするなど、より充実した休暇となるような仕組み作りを進めます。