社員の子育て応援宣言

・育休の女性利用率は100％です。
・時短勤務制度・フレックス制度があり、復職後も子育てと仕事を両立させることができます。
・年休とは別にリフレッシュ休暇として４日間の有休が付与され、連続１０日間以上の長期休暇取得が推奨されています。
・飛び石連休は年休奨励日にしています。
・子育て手当を支給しています。

宣言の内容
1：子どもが小学校を卒業するまで時間短縮勤務が可能な企業です。
2：男女を問わず、社員の育児休業や子の看護休暇等の取得を推奨しています。
3：育児休業後、スムーズな職場復帰ができるよう環境整備を進めています。
4：テレワーク勤務制度やフレックス制度等、育児と仕事が両立できる制度を活用しています。

登録番号	1069
宣言内容の最終更新	2025年12月5日