大和電機工業株式会社(ヤマトデンキコウギョウ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

長野県SDGs推進企業

業種メーカー／その他メーカー
エリア諏訪エリア

社員の子育て応援宣言

昭和19年に下諏訪町にて創業し、創業以来表面処理加工を専業に発展してまいりました。
電子部品、半導体部品への表面処理加工を中心として、当社が表面処理を施した部品の用途はスマートフォン、タブレットパソコンを中心に自動車分野まで多岐にわたっております。

宣言の内容
１：男性の育児・介護休業取得を推進させ、家庭内における負担が女性に偏らない男女平等を目指します。
２：有給休暇の取得を促進するとともに、時間単位有給休暇制度を創設します。(2025年までに)
３：子どもが中学校を卒業するまで、学校行事等への参加には積立保存休暇を適用します。

登録番号	991
宣言内容の最終更新	2023年10月2日

認証コース

ワークライフバランスコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	290
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2024年1月～2025年12月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2024年1月～2025年12月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児・介護休業実績として、直近３年間に男性社員の育児休業の取得実績があります。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年間に採用した新規学卒者等の離職率は６％です。・人材育成方針等を策定しています。・業務スキルアップに繋がる大会参加として、長野県技能競技大会への参加実績があります。・職場実習機会の提供として、信州産学官連携インターンシップに参加しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・長野県SDGs推進企業登録
その他取組（PR）	・社員の福利厚生、健康づくり促進のため、下諏訪町「健康ステーション」と法人契約を締結し、会社が利用料を全額負担しています。・積立保存休暇制度があり、中学生までの子ども・孫の行事参加や、家族の看護・介護のために活用できます。・実業団登録の女子ソフトボール部があります。

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2024年04月01日〜2025年03月31日
総数	60%（取得者 6人 / 対象者 10人）
男性	33.3%（取得者 2人 / 対象者 6人）
女性	100%（取得者 4人 / 対象者 4人）
取得促進の取組	男性社員に対して、配偶者が出産した際に育児休業に関する説明文を渡して育児休業取得を促進しています。育児休業制度に関する相談窓口を設けています。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

育児目的休暇の導入

取得率の推移

男性従業員の育児休業取得率の推移

33.3％2024.04.01-2025.03.31
83.3%％2023.04.01-2024.03.31

企業情報

事業内容	①電子部品・電子基板・電子材料への機能めっき加工 ②クリーン環境での電子部品の検査 ③FA省力化設備の設計及び製造 ④機械加工機による加工部品製造販売
代表者名	代表取締役社長　原　雅廣
従業員数	419名　（男性：266名 / 女性：153名）
平均年齢	39.9歳　（男性：41.6歳 / 女性：36.9歳）
所在地	〒393-0043 諏訪郡下諏訪町5197
公式サイト	https://www.yamato-elec.co.jp
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

企業情報

大和電機工業株式会社(ヤマトデンキコウギョウ)

社員の子育て応援宣言

認証コース

認証内容等

育休取得率

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

取得率の推移

男性従業員の育児休業取得率の推移

企業情報

企業情報

社員応援企業を探そう！