社員の子育て応援宣言

・就業規則に育児休業制度等を制定し、現在も複数の社員が育児休業を取得中です。
・男性も女性も育児休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。
・1時間単位での年休取得が可能なため、子どもの学校行事や地域イベント等での休暇が取得しやすくなっています。

宣言の内容
1：毎週水曜日と金曜日は「ノー残業日」とし、定時退社日を設け、家族とのプライベートの充実を推進します。
2：男性も女性も育児休業が取得しやすく、小学校就学前の子どもを持つ社員を対象に、短時間勤務が希望通り取得できる環境づくりに努めます。
3：1時間単位での年次有給休暇の取得や「計画年次有給休暇指定日」及び「年次有給休暇取得推進日」を設定し、休暇を取得しやすい職場を目指します。