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社会福祉法人からし種の会(カラシタネノカイ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
奨学金返還応援制度
長野県SDGs推進企業
信州福祉事業所認定企業（信州ふくにん）

業種サービス／医療・福祉
エリア佐久エリア

社員の子育て応援宣言

社員の子育て応援宣言イメージ写真

宣言の内容
1：有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2：時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
3：子どもの学校行事及びＰＴＡ活動に参加するための配慮をします。

登録番号	1520
登録期間	2025年1月16日～2027年1月15日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	143
認証期間	＜アドバンスプラス＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ワークライフバランスコース＞第3回：2023年10月～2025年9月第2回：2021年10月～2023年9月第1回：2021年05月～2023年04月＜ダイバーシティコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児休業取得の推進により、男性職員が取得しています。・有給休暇取得の推進により、取得率は80％以上です。・職場環境改善のため有給休暇の1時間単位での取得を可能とし、多く利用されています。＜ダイバーシティコース＞・管理職に女性を積極的に登用し活躍を推進しています。・６０歳以上の職員を新規採用しています。・障がい者を積極的に雇用しています。＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年の新卒採用者のうち離職した職員の割合は14％です。・資格取得補助制度により、職員の資格取得を支援しています。・信州産学官連携インターンシップに参加し、職場実習機会の提供を行っています。
他の認定・表彰	健康経営優良法人2023 ユースエール長野県SDGs推進企業信州ふくにんともいきカンパニー（ともいきワークプレイス）スポーツエールカンパニー
その他取組（PR）	・ストレスチェックの実施、カウンセリングの機会を設けメンタルヘルス対策を行います。・ハラスメント研修を実施しハラスメント防止対策を行います。・体調不良のために夜勤業務のできない職員に対しては、シフト時間選択制度の利用で雇用を継続します。・キャリアパスを基に研修機会を設け人材の育成を行います。・勤続10年・20年時に特別休暇を取得できます。・健康イベントを実施し、社員がいきいきと働くための環境づくりに取り組みます。

育休取得率

**直近の育児休業取得率**2023年04月01日〜2024年03月31日
総数	100%（取得者 2人 / 対象者 2人）
男性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
女性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
取得促進の取組	育児休業制度の説明育児休業取得の応援宣言

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

多様な働き方制度の導入

企業情報

事業内容	障がい者支援施設　（施設入所支援　生活介護）共同生活援助　（グループホーム）特定相談支援事業
代表者名	理事長　的場　正芳
従業員数	73名
平均年齢	33.8歳　（男性：35.6歳 / 女性：33.3歳）
所在地	〒384-2106 佐久市八幡1115-67
公式サイト	https://www.karashi-midori.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証奨学金返還応援制度長野県SDGs推進企業信州福祉事業所認定企業（信州ふくにん）

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