社会福祉法人からし種の会(カラシタネノカイ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- ユースエール認定
- 長野県SDGs推進企業
- 信州福祉事業所認定企業(信州ふくにん)
- 奨学金返還応援制度
- 業種サービス/医療・福祉
- エリア佐久エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 障がい者支援施設 (施設入所支援 生活介護) 共同生活援助 (グループホーム) 特定相談支援事業 |
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代表者名 | 理事長 的場 正芳 |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 33.8歳 (男性:35.6歳 / 女性:33.3歳) |
所在地 | 〒384-2106 佐久市八幡1115-67 |
公式サイト | https://www.karashi-midori.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
ユースエール認定
長野県SDGs推進企業
信州福祉事業所認定企業(信州ふくにん)
奨学金返還応援制度
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社員の子育て応援宣言
宣言の内容
1:有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2:時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
3:子どもの学校行事及びPTA活動に参加するための配慮をします。
登録番号 | 1520 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 143 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児休業取得の推進により、男性職員が取得しています。 ・有給休暇取得の推進により、取得率は80%以上です。 ・職場環境改善のため有給休暇の1時間単位での取得を可能とし、多く利用されています。 <ダイバーシティコース> ・管理職に女性を積極的に登用し活躍を推進しています。 ・60歳以上の職員を新規採用しています。 ・障がい者を積極的に雇用しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年の新卒採用者のうち離職した職員の割合は14%です。 ・資格取得補助制度により、職員の資格取得を支援しています。 ・信州産学官連携インターンシップに参加し、職場実習機会の提供を行っています。 |
他の認定・表彰 | 健康経営優良法人2023 ユースエール 長野県SDGs推進企業 信州ふくにん ともいきカンパニー(ともいきワークプレイス) スポーツエールカンパニー |
その他取組(PR) | ・ストレスチェックの実施、カウンセリングの機会を設けメンタルヘルス対策を行います。 ・ハラスメント研修を実施しハラスメント防止対策を行います。 ・体調不良のために夜勤業務のできない職員に対しては、シフト時間選択制度の利用で雇用を継続します。 ・キャリアパスを基に研修機会を設け人材の育成を行います。 ・勤続10年・20年時に特別休暇を取得できます。 ・健康イベントを実施し、社員がいきいきと働くための環境づくりに取り組みます。 |