社員の子育て応援宣言

・年間休日カレンダーはＧＷ、年末年始等が大型連休になるよう設定しており、家族の時間を増やしてもらうようにしています。
・月の残業時間を減らし、休日出勤の際は代休を支給して、家族と関われる時間を積極的に増やすよう推奨しています。

宣言の内容
1：子供を持つ従業員が学校行事やPTA活動に参加することを積極的に推奨します。
2：男性も育児休業が取得できる職場環境づくりに努めます。
3：年間休日カレンダーを作成し、長期休暇を取得しやすい環境整備を実施しています。