株式会社サンクゼール(サンクゼール)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/食品・農林水産
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | ジャム・ワイン、その他食品の製造販売 ワイナリー、レストラン、売店等の直営及びフランチャイズ展開 展開ブランド:St.Cousair、サンクゼール、久世福商店 オンラインマーケットプレイス「旅する久世福e商店」の運営 |
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代表者名 | 代表取締役社長 久世 良太 |
従業員数 | 805名 |
所在地 | 〒389-1201 上水内郡飯綱町芋川1260 |
公式サイト | http://www.stcousair.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
社員が仕事と子育てなどの家事を両立させることができ 、働きやすい環境を作ることによってすべての社員がその能力を十分に発揮できるとともに、多様なキャリアコースへの対応を目指しています。
1.仕事と家庭の両立を前提としたキャリアイメージ形成のための研修・説明会などの実施
2.短時間勤務制度・在宅勤務・テレワークなどによる柔軟な働き方の実現
宣言の内容
1:年次有給休暇を取得しやすくするため、半日での取得を推奨します。
2:社員のキャリア形成をサポートし、男女問わずステップアップできる環境を目指します。
3:男女問わず育児休業を取得できる環境を整えます。
登録番号 | 1500 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
認証番号 | 137 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・在宅勤務制度を導入し、実施しています。 ・産休・育休実績が男女共に多くあります。 ・有給休暇を半日単位で取得できます。 |
その他取組(PR) | SDGsESGの取り組みで信州大学の皆様と信濃町の森の保全・管理をしており、 ムワンガザファンデーションに寄付しています。 |
働き方改革の取組
私たちサンクゼールは、一人ひとりの従業員が互いの違いを尊重し合いながら、それぞれの個性や能力を生かして、いきいきと働くことができる魅力ある職場づくりを目指して、より良いワークライフバランスを実現するための多様な働き方を取り入れています。
経営者のメッセージ
女性 が 8 割を占め、製造、店舗、事務など様々な職種のあるサンクゼールにおいて、働きがいのある働きやすい職場環境を整えることは重要な事と捉え、従業員やそのご家族のためにも、皆がそれぞれの立場で活躍できる楽しい 職場となるように業務改善を推し進めております。(取締役管理本部長)
従業員の声
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2008年、当時社内でできたばかりの育児休暇制度取得者第1号として、2度の出産育児休暇を経て、短時間社員として復帰させていただきました。また看護休暇の付与、そして何よりも社内の先輩お母さん方を中心とした強力なサポートや理解がありましたので、県外出身の核家族世帯でも安心して育児と仕事に取り組むことができました。
近年では在宅勤務も積極的に推奨されていて、ますます働きやすい環境になっています。(M.T)