株式会社サンクゼール(サンクゼール)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種メーカー／食品・農林水産
- エリア長野エリア
認証コース
認証内容等
| 認証番号 | 137 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜ワークライフバランスコース＞
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| 認証されている取組実績 | ＜ワークライフバランスコース＞ ・多様な働き方制度として在宅勤務制度があり、直近２年間に利用実績があります。 ・多様な働き方制度として法定を上回る育児・介護休業制度があり、直近２年間に利用実績があります。 ・育児・介護休業実績として、直近３年間に産前産後休業を取得した社員全員が育児休業を取得しています。 ・育児・介護休業実績として、直近３年間に男性社員の育児休業の取得実績があります。 ・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。 |
| 他の認定・表彰 | ・社員の子育て応援宣言登録 |
| その他取組（PR） | ・SDGｓ・ＥＳＧの取り組みで信州大学の皆様と信濃町の森の保全・管理 ・ＮＰＯ法人ムワンガザファンデーションへの寄付活動 |
働き方改革の取組
私たちサンクゼールは、一人ひとりの従業員が互いの違いを尊重し合いながら、それぞれの個性や能力を生かして、いきいきと働くことができる魅力ある職場づくりを目指して、より良いワークライフバランスを実現するための多様な働き方を取り入れています。
経営者のメッセージ
女性 が 8 割を占め、製造、店舗、事務など様々な職種のあるサンクゼールにおいて、働きがいのある働きやすい職場環境を整えることは重要な事と捉え、従業員やそのご家族のためにも、皆がそれぞれの立場で活躍できる楽しい 職場となるように業務改善を推し進めております。（取締役管理本部長）
従業員の声
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2008年、当時社内でできたばかりの育児休暇制度取得者第1号として、２度の出産育児休暇を経て、短時間社員として復帰させていただきました。また看護休暇の付与、そして何よりも社内の先輩お母さん方を中心とした強力なサポートや理解がありましたので、県外出身の核家族世帯でも安心して育児と仕事に取り組むことができました。
近年では在宅勤務も積極的に推奨されていて、ますます働きやすい環境になっています。（M.T）
企業情報
| 事業内容 | ・ジャム、ワイン、その他食品の製造販売 ・ワイナリー、レストラン、売店等の直営及びフランチャイズ展開 ・展開ブランド：St.Cousair、サンクゼール、久世福商店、オンラインマーケットプレイス「旅する久世福e商店」の運営 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 久世 良太 |
| 従業員数 | 846名 （男性：200名 / 女性：646名） |
| 平均年齢 | 39.5歳 （男性：37.5歳 / 女性：40.2歳） |
| 所在地 | 〒389-1201 上水内郡飯綱町芋川1260 |
| 公式サイト | http://www.stcousair.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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