松本日産自動車株式会社(マツモトニッサンジドウシャ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種小売・専門店
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 昭和29年8月創立。長野県中南信エリアをカバーする日産のカーディーラー。社是の「自動車の販売を通じて世に奉仕する」のとおり、自動車のある豊かで便利な社会の維持・発展の為に交通安全・交通渋滞・環境保全対策にも積極的に取り組んでおります。またお客様と従業員を大切にした経営に徹し、「お客様満足度調査」・「従業員満足度調査」では常に全国上位にランクインしています。 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長 平井 克哉 |
従業員数 | 270名 (男性:217名 / 女性:53名) |
平均年齢 | 39歳 (男性:30歳 / 女性:41歳) |
所在地 | 〒390-8523 松本市高宮北3-6 |
公式サイト | https://ni-matsumoto.nissan-dealer.jp/company/terms12121.html |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
|
社員の子育て応援宣言
・産前産後休暇取得の実績があり、育児休暇から復帰後も短時間勤務で働いて活躍しています。
・入社10年・20年・30年の節目の年に長期の休暇を取得のうえご家族で行っていただく国内・海外旅行の費用を会社で負担しています。
・従業員およびご家族の車輌購入などの特別分譲制度があります。
宣言の内容
1:社員の子育て及びプライベートの充実と健康維持のため、個人別付与方式による計画有給休暇取得の推進と時間外労働の削減に向けて会社一丸となって業務削減と労働時間の管理等による業務改善を進めます。
2:社員のキャリアアップをサポートし、男女問わずステップアップ出来る環境を目指します。
3:出産・育児休業後も安心して復帰が出来るよう、子供の小学校就学前まで短時間勤務や看護休暇等の育児に関する規則を定めており、復帰後も働きやすい職場環境づくりを進めています。
登録番号 | 1489 |
---|---|
登録期間 |
|
認証コース
- ワークライフバランスコース
認証番号 | 130 |
---|---|
認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
|
認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児短時間勤務制度を利用し離職を防止しております。 ・男性の育児休業取得実績が有ります。 ・治療等と仕事の両立に利用できる年次有給休暇特別積立規定を整備しております。 |
他の認定・表彰 | ・北陸信越運輸局・長野運輸支局長表彰 ・ハイグレードディーラー認定(損保ジャパン) ・ハイグレードディーラー特別表彰(損保ジャパン) ・エクセレントディーラー表彰(東京海上日動) ・グランプリキャンペーン最優秀賞(ブリヂストン) ・EV販売優秀販売会社表彰(日産自動車) ・社長賞(日産自動車) ・NISSAN Global Award (日産自動車) |
その他取組(PR) | ・インフルエンザ予防接種を従業員とその扶養家族を含め自己負担なしで受けられるように費用を補助してます。 ・従業員とその家族が健康でいられるように、人間ドック受診者(配偶者含む)について費用を補助してます。 ・従業員およびご家族の車輌購入などの特別分譲制度があります。 ・永年勤続節目旅行を平成31年4月1日より実施し、勤続10年、20年、30年の節目に到達した正社員に対し会社からの旅行補助を実施しています。 |