株式会社小山田組(オヤマダグミ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | ・長野市を中心に、北信地域で公共工事を主体とした土木工事業者です。 ・道路・河川・下水道・地すべり対策・砂防などをはじめ、近年の異常気象等による災害に対応すべく、防災工事・緊急災害対応工事や除雪等にも力を入れています。 |
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代表者名 | 代表取締役 小山田 雄治 |
従業員数 | 14名 (男性:11名 / 女性:3名) |
所在地 | 〒388-8017 長野市篠ノ井山布施7918 |
公式サイト | http://www.oyamada.co.jp |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
社員の家庭環境に合わせ、子育て支援に柔軟に対応します。
小・中学校の企業見学と高校・大学等のインターンシップを積極的に受け入れます。
宣言の内容
1:ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日は「ノー残業デ―」としています。
2:有給休暇を取得しやすい職場環境づくりのために年間カレンダーを作成しています。
3:子供の病気や学校行事等による休暇を取りやすくしています。
登録番号 | 1397 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 294 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・柔軟な有給休暇取得制度として、2時間単位で有給休暇が取得可能です。 ・長時間労働の縮減に努めています。(月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし) ・治療等と仕事の両立として、不妊治療休暇及び病気休暇制度を整備しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・人材育成方針・研修(教育訓練)体系図・研修(教育訓練)計画を策定しています。 ・資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。 ・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。 |
他の認定・表彰 | ・社員の子育て応援宣言登録 ・長野県SDGs推進企業登録 ・健康経営優良法人認定 |
その他取組(PR) | ・学生のインターンシップや、職場体験を積極的に受け入れています。 |