人生100年時代に対応する組織として、新しい発想を導入し、常に変革する組織を目指します。
宣言の内容 1:男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進します。 2:有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
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