• 社員の子育て応援宣言
• 育休取得率

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
1：週に１日をノー残業デーとし、時間外労働を削減することで、社員誰もが仕事と家庭のバランスがとれるよう努めます。
2：年次有給休暇を１時間単位で取得できる制度で、柔軟な働き方・休み方を応援します。
3：家族記念日休暇やリフレッシュ休暇制度を設けることにより、私生活を充実させながら働く風土を作ります。
4：育児・介護のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。

登録番号	1313
宣言内容の最終更新	2023年6月12日

育休取得率

直近の育児休業取得率※2024年01月01日〜2024年12月31日

総数	75%（取得者 3人 / 対象者 4人）
男性	50%（取得者 1人 / 対象者 2人）
女性	100%（取得者 2人 / 対象者 2人）
取得促進 の取組	・育児休業の制度、給付金について、社内周知の実施 ・個別での相談 2024年1月1日～12月31日の取得実績は3/4人（75％）に対し、 2025年1月1日～10月31日現在の取得実績は8/8人（男性5、女性3）（100％）となっている。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

• 多様な働き方制度の導入

企業情報

事業内容	長野県産材の戸建て注文住宅・デザイナーズRC賃貸住宅の企画・販売・施工
代表者名	代表取締役　小澤　仁
従業員数	130名　（男性：73名 / 女性：57名）
平均年齢	36歳　（男性：37歳 / 女性：34歳）
所在地	〒396-0032 伊那市小沢7352-1
公式サイト	http://www.forestcorp.jp

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