社会福祉法人サン・ビジョン(サン・ビジョン)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 信州福祉事業所認定企業（信州ふくにん）
- 業種サービス／医療・福祉
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
| 事業内容 | 1987年設立。「少子高齢社会に対応し、時代に先駆けた質の高いサービスを創造することにより、地域におけるその人らしい生活を支援する。」を理念にかかげ、高齢者福祉事業を中心として保育事業、賃貸事業、地域活性化事業、ワイナリーの運営をしております。 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 唐澤 剛 |
| 従業員数 | 593名 |
| 所在地 | 〒399-0737 塩尻市大門八番町9-10 |
| 公式サイト | http://www.sun-vision.or.jp |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
信州福祉事業所認定企業（信州ふくにん）
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社員の子育て応援宣言
・子育てに係わる休暇は法律等に基づき、しっかりと取得できます。
・出産や子育てによる短時間の就労希望者の就労を応援します。
宣言の内容
1：職員が安心して仕事ができる環境づくりと、成長著しい子供が心身ともに健全に育むよう取り組みます。
2：年次有給休暇の取得率は８０％を目標に実施しています。
3：出産や子育てによる短時間の就労希望者の雇用を充実させます。
4：男性職員の「子育て支援休暇」取得率向上を目指し、仕事と子育ての両立を支援します。
| 登録番号 | 1310 |
|---|---|
| 登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
| 認証番号 | 180 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜アドバンスプラス＞
＜ワークライフバランスコース＞
＜ダイバーシティコース＞
＜ネクストジェネレーションコース＞
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| 認証されている取組実績 | ＜ワークライフバランスコース＞ ・直近３年間に男性職員の育児休業取得実績があります。 ・過去１年間の有給休暇取得状況は70%を上回っています。 ・事業所内託児施設を設置し、働きやすい環境を整えています。 ＜ダイバーシティコース＞ ・正職員転換制度を利用し、女性が正職員へ転換した実績があります。 ・60歳以上の職員の雇用実績があります。 ・２つ以上の障がい種別に該当する障がい者を雇用しています。 ・法人寮や緊急用携帯電話の貸与など、外国人職員の生活支援を行っています。 ＜ネクストジェネレーションコース＞ ・直近３年間に氷河期世代の職員の採用実績があります。 ・人材育成方針を策定し、人材育成を行っています。 ・資格取得費用支援の制度があり、資格取得の促進や研修に力をいれています。 |
| 他の認定・表彰 | ・法人独自の品質向上基準「安心信頼システム」を設け、サービスの質を維持・向上を行っています。 ・ISO27001を認証取得し、関係法令及び個人情報保護などコンプライアンスを徹底しています。 ・人材育成、職場環境の向上において「信州ふくにん」の事業所認証も受け、キャリアパスの構築・働きやすい職場環境に努めています。 |
| その他取組（PR） | ・長野県、愛知県、岐阜県に38施設152事業所を構え、従業員数も約2,600名を超える規模の大きく安定した法人です。地域福祉の担い手となるべく職員一人ひとりの力を集結し、 時代に先駆けた質の高いサービスの創造、その人らしい生活を支援しております。 |
