株式会社明徳(メイトク)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種建設・不動産
- エリア佐久エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 我が社は総合建設業(土木・建築・型枠など)と、宅地建物取引業と設計業をしています。 昨今の災害、一般住宅等の設計・建築、土地探しなど多岐にわたってお客様のニーズに応えています。 |
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代表者名 | 代表取締役 篠原 文彦 |
従業員数 | 14名 (男性:11名 / 女性:3名) |
平均年齢 | 59歳 (男性:53歳 / 女性:48歳) |
所在地 | 〒384-0055 小諸市大字柏木字西前畑455-1 |
公式サイト | http://www.katsumi-estate.com/index.html |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言

学校行事等で仕事を休まなくても、その時間だけ抜けて働くことができます。また、抜けた時間もカバー出来る体制になっています。
宣言の内容
1:子供がいても安心して働ける環境を整えます。
2:有給休暇、時短勤務等の制度を活用しやすい職場環境づくりに努めます。
3:子育ての悩み等も話しやすい環境を整えます。
登録番号 | 1250 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 201 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・年次有給休暇を時間単位で取れるようにし、管理簿を使って会社も従業員も取得を管理できるように工夫しています。 ・長時間労働の縮減に努め、時間外労働が従業員の負担にならないようにしています。 ・勤務間インターバル制度を導入し、終業から始業まで9時間以上休みが取れるよう徹底しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・若者の離職率0%を目指し、若手の人材育成に力を入れています。 ・「若手をしっかり一人前に育てるために、技術技能の習得に会社全体でサポートする」の人材育成方針のもと、積極的に技術・技能講習や資格の取得を勧めています。 ・資格取得支援制度を導入し、資格取得の際は全額会社が費用負担をしています。 |
その他取組(PR) | 子育て世代の雇用を積極的に支援しております。 |