社員の子育て応援宣言

経営理念.
私たちスカイロードは、確かな技術と、誠実なものづくりを通して、地域社会の改善と発展に貢献します。
行動基準.
1 社員を大切にする。（全社員の幸せを追求する。）
2 常に感謝の気持ちを持ち、喜びを共有する。（お客様を大切にする。）
3 思いやりの心と、勇気を持つ。（人を育てる。人に任せる。）
4 現場第一主義で事にあたる。（現地・現物、お客様第一。）
5 環境に配慮し、循環型社会の構築を図る。3R　Reduce（リデュース）、Reuse（リユース）、Recycle（リサイクル）
6 全員経営を心掛ける。（明るく前向きに、謙虚に素直な心で）
7 改善と改革に努め、夢と希望を抱き、挑戦する。（確かな技術の伝承）
・子供参観日を開催し、ワークライフバランスを推進します。

宣言の内容
1：祝日及び、完全週休２日制を導入しています。
2：休日出勤を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
3：長期連休を計画し、家族との時間を増やせるよう努めます。
4：有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
5：毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。
6：有給休暇を、入社月に応じ入社日に付与します。