株式会社若葉環境センター(ワカバカンキョウセンター)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種サービス／スポーツ・娯楽・生活関連
- エリア松本エリア
| 事業内容 | ・貯水槽の清掃点検、修繕、補修整備 ・危険物地下タンク点検、修繕、補修整備、廃止 ・排水管洗浄 ・建築物空気環境測定 ・害虫駆除・防除 ・建物清掃 ・建築物衛生管理業務 ・水質・排ガス等環境調査 ・移動タンク点検 |
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| 代表者名 | 代表取締役 栗木 隆志 |
| 従業員数 | 7名 （男性：5名 / 女性：2名） |
| 平均年齢 | 36歳 （男性：35歳 / 女性：40歳） |
| 所在地 | 〒390-0851 松本市大字島内1666-328 |
| 公式サイト | http://wakaba-kankyo.com |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
子育てする社員への協力体制を整えるためには、「子育て中ではない社員」の協力が必要不可欠となります。当社は双方の気持ちをくんだ取組を推進することにより、わだかまりのない社会を目指してやっていきたいと思います。「ペット」「地域活動」を宣言に入れたのはそのためです。
宣言の内容
１：18歳未満の子どもを持つ社員に対し、短時間労働の活用を認めます。
２：子どもの看護・通院に伴う特別休暇を認め、個々の状況へ柔軟に対応します。
３：配偶者出産に伴う特別休暇を認め、個々の状況へ柔軟に対応します。
４：男女問わず育児休暇制度を整備し、子育てしやすい環境を整えます。
５：ＰＴＡ活動・地域活動のために必要な特別休暇を大いに認めます。
６：有給休暇を積極的に推進し、仕事と家庭双方が充実する環境を作ります。
７：フレックスタイム制度を積極的に推進し、子育て中の社員への協力体制を整えます。
８：ペットも家族と同様とみなし、上記宣言の適用を認めます。
９：経営者あての提案・相談窓口を設置し、よりよい制度づくりのために活用します。
10：協力する側・される側の社員双方の立場を尊重し、全員が心地よく働ける会社づくりを推進します。
| 登録番号 | 1229 |
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| 登録期間 |
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