株式会社しな測(シナソク)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業
奨学金返還応援制度

業種サービス／コンサル・シンクタンク
エリア北信エリア

社員の子育て応援宣言

子育てと仕事の両立が必要な社員においては、子供の成長に合わせたライフスタイルを考え職場の勤務時間を配慮しています。また、次世代を担う子供の成育を願って、子供手当を支給するなど家庭への支援にも取り組んでいます。

宣言の内容
1：時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
2：子供を持つ社員が学校行事やPTA活動に参加しやすい職場環境づくりを推進します。
3：出産や子育てのために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。
4：就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。

登録番号	1197
宣言内容の最終更新	2023年10月16日

認証コース

ワークライフバランスコース

認証内容等

認証番号	274
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2023年10月～2025年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・柔軟な有給休暇制度として、時間単位で有給休暇が取得できます。・長時間労働の縮減に努めています。・11時間以上の勤務間インターバル制度を導入しています。
他の認定・表彰	・国土交通省　北陸地方整備局　千曲川河川事務所「優良業務事務所長表彰」（2022）・社員の子育て応援宣言・長野県　SDGs推進企業登録
その他取組（PR）	・働き方改革と多様な働き方を採用しています。・社内行事が充実しています。（社内旅行・忘新年会・暑気払い・月毎の土産品の持帰り等）・補助金制度があります。（資格取得に関する費用全額補助・電話代・昼食代・夏季の水分補給代　等）・資格取得に関する報奨金制度があります。（最高80万円）・1時間以内の私用による中途外出及び遅刻は有給勤務時間と認めています。・理容美容は社員の身だしなみ及び制服と考え、勤務時間内に行くことを認めています。・従業員の子どもは会社全体で育てる理念のもと、子ども手当を支給しています。突発的な休暇取得等に対するフォロー体制も整っています。・少年野球チームみゆき野ティーボールクラブへ協賛しています。・賞与は規則に定められた7・12月の他、年度末の3月にも臨時賞与として支給することがあります。

企業情報

事業内容	測量、補償コンサルタント、建設コンサルタント、一級建築士事業所業務等を通じ、国・地方公共団体等が発注する公共事業（業務）を請け負っております。専門知識や経験豊富な実績を生かし、発注者に対する新技術・工法提案などや土地所有者・その他関係者の協力を得ながら、事業が計画的かつ着実に実施されるよう公共事業の推進に貢献しています。
代表者名	代表取締役　工藤　千麻琴
従業員数	32名　（男性：24名 / 女性：8名）
平均年齢	47歳　（男性：49歳 / 女性：39歳）
所在地	〒389-2253 飯山市大字飯山955-1
公式サイト	http://www.shina.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業奨学金返還応援制度

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