林業笠原造園株式会社(リンギョウカサハラゾウエン)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
| 事業内容 | 造園に関わる公共工事をはじめ都市公園・運動場・民間企業・個人邸の維持管理や手入れ。樹木医による樹木診断・樹勢回復。 エクステリア専門店「トレド」では、外構工事・お庭のリフォームなど、トレドオリジナル商品も取りそろえ、デザイン提案、設計・施工まで行っています。 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 笠原 通 |
| 従業員数 | 46名 （男性：32名 / 女性：14名） |
| 所在地 | 〒381-2202 長野市市場1-11 |
| 公式サイト | http://www.rinkasa.jp |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
現在1名の女性社員が育児休暇を取得中です。
また、従業員とその家族が利用できる、損保保険会社からの福利厚生サービスとして「ハロー健康相談24・介護相談ホットライン」で健康や医療、また介護の相談、そしてメンタルカウンセリングサービスを利用することができます。小学校に就学中の子と同居し養育する者も短時間勤務することができます。
宣言の内容
1：育児休暇の取得を推進します。
2：育児休暇後に本人と相談し、短時間勤務など働き方を一緒に考え実施します。
3：毎週末を「ノー残業デー」とします。
| 登録番号 | 1152 |
|---|---|
| 登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
| 認証番号 | 94 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜アドバンスプラス＞
＜ワークライフバランスコース＞
＜ダイバーシティコース＞
＜ネクストジェネレーションコース＞
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| 認証されている取組実績 | ＜ワークライフバランスコース＞ ・法定を上回る育児短時間勤務制度があり、直近２年間に利用実績があります。家庭と仕事の両立をより実施しやすい環境にしています。 ・介護休業の取得者がいます。 ・産休取得者は全員育児休業を取得しています。 ・有給休暇の取得率は70％を超えています。 ・有給休暇は半日単位で取得可能です。 ・長時間労働の縮減に努めています。 ・勤務間インターバル制度を導入しています。 ＜ダイバーシティコース＞ ・女性の管理職比率は産業別の平均値を超えています。 ・60歳以上の新規採用実績があります。 ・新卒で外国人の採用実績があり、行政手続きや医療機関受診時の従業員同行などの生活支援を行っています。 ＜ネクストジェネレーションコース＞ ・直近３年間における若者の離職率は14.29%です。 ・社員の育成に取り組み、資格取得の費用を会社で負担しています。 ・人材育成方針などの策定をし、育成に力を入れています。 ・県のインターンシップ制度に参加しています。 |
| 他の認定・表彰 | 長野県：SDGs推進企業登録・産業廃棄物3Ｒ実践協定締結 環境省：エコアクション21認証 長野市：エコサークル（ゴールドランク）認定 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定 関東地方整備局長表彰「H29・30上田緑地管理工事」 H30年度長野市優良工事表彰「千曲川リバーフロントスポーツガーデン改修工事」 R5年度長野市優良工事表彰「特12-1号線舗装工事」 消防団協力事業所認定 |
| その他取組（PR） | ・RINKASAIZMを策定し、自分たちの会社は自分たちで変えていこうと活動しています。 ・病気やケガでの入院、手術の際も会社で加入している保険で対応できるので安心です。 ・登山・スキー、バドミントン・バスケット・卓球などのクラブ活動やBBQ、暑気払い、ボウリング大会、びんずる祭りの踊りの参加など社員同士が交流を深める活動を積極的に行っています。 ・学校のインターンシップ、職場見学など随時受け入れています。 |
