諏訪赤十字病院(スワセキジュウジビョウイン)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業

業種サービス／医療・福祉
エリア諏訪エリア

社員の子育て応援宣言

・育児のための支援制度として、育児短時間勤務、子の看護休暇、時間外勤務の制限、深夜勤務の免除等があり、子育てのしやすい環境づくりに努めています。
・男性職員が育児休業を取得した実績があり、男女問わず育児休業が取得できるよう努めています。
・育児休業中も情報共有を図り、スムーズに職場復帰ができるように支援しています。
・院内保育所（きらり諏訪赤十字病院園・きらり諏訪日赤第二保育園）を開設しています。
・専門職によるメンタルヘルスサポートチームや外部相談窓口を設置しており、プライバシーに配慮しながら、気軽に相談できる環境を整備しています。

宣言の内容
１．年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
２．残業時間削減に取り組み、ワーク・ライフ・バランスの促進に努めます。
３．妊娠・出産・育児のための支援制度を周知し、利用促進に努めます。
４．男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりに努めます。
５．院内保育園の受入を促進し、子どもを持つ職員をサポートします。
６．職員のメンタルケアに取り組み、仕事と家庭の両立を支援します。

登録番号	1139
宣言内容の最終更新	2023年6月26日

認証コース

ワークライフバランスコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	64
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第4回：2023年10月～2025年9月第3回：2021年10月～2023年9月第2回：2019年8月～2021年9月第1回：2017年8月～2019年7月＜ネクストジェネレーションコース＞第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・法定を上回る育児短時間勤務制度により、子育てのしやすい環境づくりに努めており、利用実績があります。・男性職員が育児休業を取得した実績が多数あり、男女問わず育児休業が取得できるよう努めています。・院内保育所（きらり諏訪赤十字病院園・きらり諏訪日赤第二保育園）を開設しています。＜ネクストジェネレーションコース＞・若年の採用・育成に積極的に取り組み、直近３年間の新規学卒者の離職率は20％以下です。・階層別に期待される役割を明確にし、院内研修・本社主催研修・支部主催研修・外部主催研修・交流型研修・ｅラーニング等の手段を用いて計画的な人材育成に努めています。・病院の診療体制又は管理体制に必要な個人の資格取得にかかる費用の一部または全部を補助し、職員の研究研修を支援しています。
その他取組（PR）	・専門職によるメンタルヘルスサポートチームや外部相談窓口を設置しており、プライバシーに配慮しながら、気軽に相談できる環境を整備しています。・職員の育児休業中も情報共有を図り、スムーズに職場復帰ができるように支援しています。・院長によるハラスメントゼロ宣言を行い、病院全体でハラスメント防止対策を講じています。ハラスメントに関する相談窓口を院内・院外に設置し、職員が安心して働くことのできる環境づくりに努めています。・ワークライフバランスを図りながら職員が効率的に働くことができるよう、一部自己都合による時差出勤を認めています。・「地域社会と共に歩む」病院として、職員が講師となり地域の皆さんと一緒に医療・福祉・介護・健康づくり・予防法等を楽しく学ぶことを目的に出前講座（ハートラちゃん講座）を実施し、地域活動への支援に努めています。

企業情報

事業内容	諏訪赤十字病院は許可病床数４５５床（一般４２５床・精神３０床）と３２診療科を標榜する地域の中核病院です。南信地域の高度急性期病院として地域の皆さまに信頼される安全で良質な医療の提供に努めています。
代表者名	病院長　梶川　昌二
従業員数	1164名
所在地	〒392-8510 諏訪市湖岸通り5-11-50
公式サイト	http://www.suwa.jrc.or.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証

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