社員の子育て応援宣言

・子育て中の正社員の時短勤務期間を小学6年生まで延長し仕事と家庭の両立を支援。
・社内報を通じ子育て中の社員を紹介することで、育児への理解を深める。
・女性の育休取得、復職率100％。
・男性の育休取得推進。
・妻の出産休暇を2日間まで申請可能。
・妊娠中の社員に対し作業中でも着用できるマタニティウェア(ズボン)を貸与。
・外部健康サポート会社と契約し、育児や子の体調不良等について24時間相談ができる。

宣言の内容
１：妊娠中の正社員の時短勤務制度を導入
　妊娠中の体調を考え、時短勤務を選択できるように整備します。
２：積立休暇制度の充実化を図る
　子供の学校行事や学級閉鎖による自宅待機への対応や、健診・予防接種受診の際に積立休暇を利用できるように整備します。