株式会社長野銀行(ナガノギンコウ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

子育てサポート企業（くるみん）
職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業

業種金融・保険・証券
エリア松本エリア

社員の子育て応援宣言

　長野銀行は平成３０年６月、優良な子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けました。
　職員が能力を十分に発揮しながら、仕事と子育ての両立を図ることができる「明るく働きやすい職場環境」の実現を推進しており、今後も職員が職場および家庭等にて、充実した時間を過ごせる環境づくりと、「子育てに優しい」企業として、次世代育成を支援し、積極的に地域社会へ貢献できるよう取り組んでまいります。

宣言の内容
1：お互いの仕事をサポートできる体制を整え、男女ともに育児休業制度の利用促進に努めます。
2：育休前、育休中、職場復帰後の職員の相談体制の充実と職場内の連携を図りながら、子育て世代が働きやすい職場環境をつくります。
3：時間外労働の削減、有給休暇の取得促進をより一層推進し、ワークライフバランスの実現に取り組みます。

登録番号	1083
登録期間	2023年2月6日～2025年2月5日

認証コース

アドバンスプラス
ワークライフバランスコース
ダイバーシティコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	101
認証期間	＜アドバンスプラス＞第1回：2021年10月～2023年9月＜ワークライフバランスコース＞第3回：2021年10月～2023年9月第2回：2021年2月～2023年1月第1回：2018年9月～2020年8月＜ダイバーシティコース＞第1回：2021年10月～2023年9月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2021年10月～2023年9月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・時差勤務（ゆう活・夏のスタイル変革）を導入し、業務の効率化や夕方には家族と過ごす時間を創設できるようにしています。・直近３年間に産休を取得した職員全員が育休を取得しています。・有給休暇の半日単位取得を実施しています。＜ダイバーシティコース＞・非正規社員の正社員転換制度があり、積極的に行員登用を実施しています。・高年齢者の雇用を行っています。・障害者雇用を積極的に行っています。＜ネクストジェネレーションコース＞・氷河期世代で一定期間正規雇用のなかった職員を採用しています。・人材育成方針・研修体系・研修計画を策定し、行内LANで共有しています。・資格取得補助制度により、補助金支給、初回受験料の会社負担を行っています。
他の認定・表彰	・平成19年　くるみん認定取得・平成30年　プラチナくるみん認定取得　　　　　　イクボス・温かボス宣言・令和2年　　健康経営優良法人2020認定取得・令和3年　　健康経営優良法人2021認定取得　　　　　　将来世代応援企業賞　受賞
その他取組（PR）	・従業員がいつも笑顔でいられる職場環境を実現し、生き生きとした明るく働きがいのある銀行をめざす健康施策「健康経営宣言」を行っています。

企業情報

事業内容	1925（昭和25）年に創業した「長野県商工信用組合」を前身として、70年に「長野相互銀行」へ、89年に普通銀行である「長野銀行」へと転換いたしました。創業時の精神である「地域住民のために役立つ銀行」をベースに預金残高は１兆円を超え、県内を中心に50以上の店舗を展開しています。近年では、銀行業務に加え、お取引先の経営支援に関する各種ソリューションのご提供やビジネスマッチングに力を入れているほか、利便性向上のため各種スマートフォンアプリのご提供など非対面サービスを拡充しています。また、信州の自然・文化財等への寄付活動やスポーツ振興を通じた地域貢献活動を積極的に行っています。
代表者名	代表取締役頭取　西澤　仁志
従業員数	874名　（男性：416名 / 女性：458名）
平均年齢	38.3歳
所在地	〒390-8708 松本市渚2丁目9-38
公式サイト	http://www.naganobank.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証子育てサポート企業（くるみん）長野県SDGs推進企業

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認証内容等

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