エア・ウォーター・マッハ株式会社(エアウォーターマッハ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/その他メーカー
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | JIS規格のOリングをはじめ、空圧・油圧・水圧パッキンおよび高精度工業用ゴム製品・樹脂製品のメーカーです。また、牛用受精卵移植器などの製造販売も行っており、畜産・酪農業の発展に貢献できるよう努力しております。そのほかにも建築用品や、抗菌消臭剤など、事業向けから家庭用まで、様々な分野で事業展開しています。 |
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代表者名 | 代表取締役 都築 康彦 |
従業員数 | 327名 (男性:192名 / 女性:135名) |
平均年齢 | 42歳 (男性:42歳 / 女性:43歳) |
所在地 | 〒390-1701 松本市梓川倭4009-1 |
公式サイト | https://www.awimach.com/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言

・育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度を導入しています。
・子の看護休暇を取得しやすくするために有給としています。
・多くの女性社員が育児休業と育児短時間勤務を活用し活躍しています。
宣言の内容
1:働き方改革を推進し、ワークライフバランスが充実できる働きやすい職場を目指します。
2:年次有給休暇を取得しやすい職場雰囲気づくりを目指します。
3:育児休業規程を周知させ、取得しやすい職場雰囲気づくりを目指します。
4:子供の看護のための休暇の取得や学校行事などに参加しやすい環境を整え、仕事と家庭の両立支援に努めます。
登録番号 | 1061 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 54 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児休業・育児短時間勤務規程により、産前産後休業および育児休業を従業員が取得することで、離職を防止し、就業を継続しました。 ・小学校就業前の子を養育する従業員が育児短時間勤務制度を利用することで、雇用が継続されました。 ・従業員の予定に合わせて年次有給休暇が取得できるように、半日単位での取得を可能にしており、この制度を利用することで、ワークライフバランスを充実させました。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間に新規学卒者及び高卒者の離職はなく、製造現場をはじめ様々な職種で活躍しています。 ・人材育成方針を周知することで、目指すべき社員像を明確にし、研修や教育訓練に活かしています。 ・ジョブカフェ信州のジョブチャレに参加し、職場実習の機会を提供しています。 |
他の認定・表彰 | ・平成12年 ISO9001認証 ・平成17年 IS014001認証 ・平成29年4月 職場いきいきアドバンスカンパニー認証 |
その他取組(PR) | ・完全週休二日制(土日)のほか、祝祭日、盆、年末年始に休暇があり、年間休日は127日としています。また、その他に有給休暇や慶弔時特別休暇等があり、これらの休暇も利用して、子育てなどに有効的に活用できるよう取り組んでいます。 ・子どもの看護のための休暇を取得しやすくするため、有給扱いにしています。 ・多くの従業員が、育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用して、当社で活躍しています。 |
働き方改革の取組
子どもが2歳になるまで育児休業の取得を可能としています。
子どもが小学校就学前まで短時間勤務を選択することができます。
子どもの看護のための休暇を有給扱いにし、年次有給休暇とは別に取得することができます。