エア・ウォーター・マッハ株式会社(えあうぉーたーまっは)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/その他メーカー
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | エア・ウォーター・マッハは、輸送機器・電化製品・医療機器・情報機器など様々なところで利用されている、精密ゴムパッキンをはじめとした工業用ゴム製品・樹脂製品を生産・販売しています。一貫した品質管理体制のもと、金型の設計からゴムの配合、製品検査まですべて自社で行っています。Oリングをはじめとしたシール材の技術でお客様のニーズに応えています。 |
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代表者名 | 代表取締役 都築 康彦 |
従業員数 | 313名 (男性:193名 / 女性:120名) |
所在地 | 〒390-1701 松本市梓川倭4009番地1 |
公式サイト | https://www.awimach.com/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言

・育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度を導入しています。
・子の看護休暇を取得しやすくするために有給としています。
・多くの女性社員が育児休業と育児短時間勤務を活用し活躍しています。
宣言の内容
1:働き方改革を推進し、ワークライフバランスが充実できる働きやすい職場を目指します。
2:年次有給休暇を取得しやすい職場雰囲気づくりを目指します。
3:育児休業規程を周知させ、取得しやすい職場雰囲気づくりを目指します。
4:子供の看護のための休暇の取得や学校行事などに参加しやすい環境を整え、仕事と家庭の両立支援に努めます。
登録番号 | 1061 |
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登録期間 |
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認証番号 | 54 |
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認証期間 |
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認証されている取組実績 | ・正社員転換規程に基づき、パートタイマ従業員および派遣社員の非正規社員を正社員に転換しました。 ・小学校就学前の子を養育する従業員が育児短時間勤務制度を利用することで、雇用が継続されました。 ・従業員の予定に合わせて年次有給休暇が取得できるように、半日単位の取得を可能としており、この制度を利用することで、従業員のワークライフバランスを充実させました。 |
他の認定・表彰 | ・平成12年 ISO9001認証 ・平成17年 ISO14001認証 |
その他取組(PR) | ・完全週休二日制(土日)のほか、祝祭日、盆、年末年始に休暇があり、年間休日は125日としています。また、その他に有給休暇や慶弔時特別休暇等があり、これらの休暇も利用して、子育てなどに有効的に活用できるよう取り組んでいます。 ・多くの従業員が、育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用して、当社で活躍しています。 |
担当 | 担当者: TEL:0263-78-5556 E-MAIL:k.matsumoto@awimach.com |
働き方改革の取組
子どもが2歳になるまで育児休業の取得を可能としています。
子どもが小学校就学前まで短時間勤務を選択することができます。
子どもの看護のための休暇を有給扱いにし、年次有給休暇とは別に取得することができます。