ゴコー電工株式会社(ゴコーデンコウ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 奨学金返還応援制度
- 業種メーカー/電気・電子機器
- エリア諏訪エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | ・航空・宇宙/自動車/鉄道/半導体製造設備/機械・工具/医療機器/FA/ロボット/農機具向けモータの設計開発・試作・製造 |
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代表者名 | 代表取締役 相場 はるか |
従業員数 | 66名 (男性:37名 / 女性:29名) |
平均年齢 | 37.1歳 |
所在地 | 〒399-0214 諏訪郡富士見町落合字南原山13414-1 |
公式サイト | https://www.goko-denko.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
長野県SDGs推進企業
奨学金返還応援制度
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社員の子育て応援宣言
ワーク・ライフ・バランス促進のため、生産性向上をして、ノー残業デーを実施しています。
年次有給休暇を取得しやすくするため、半日単位での取得を認めています。
小学校就学前までの子供を持つ社員は、短時間勤務が可能です。
配偶者出産休暇を設けています。
仕事と子育てや家庭が両立できるよう職場環境改善に取り組んでいます。
宣言の内容
1:お子さんの成長に合わせ、柔軟な雇用形態、勤務時間を認めます。
2:お子さんの学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します。
3:男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを進めています。
4:育児、介護、健康状態などやむを得ない理由での突発的な休みを互いにフォローし合える雰囲気づくりを目指します。
登録番号 | 1002 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 194 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・直近3年間で産休を取得した全員が育児休業を取得しています。 ・年次有給休暇を取得しやすくするため、半日単位での取得を認めています。 ・残業時間は部署ごとに上司が管理し、長時間労働の縮減に努めています。 <ネクストジェネレーションコース> ・人材育成方針・研修体系図・研修計画を策定しています。 ・社内にて資格取得補助制度を定め、従業員の資格取得を推奨しています。 ・産学官連携インターンシップに登録しています。 |
他の認定・表彰 | ・ISO9001、ISO14001、JIS Q 9100 取得 ・くるみん認定 ・社員の子育て応援宣言 ・長野県SDGs推進企業 ・健康経営優良法人(2022年、2023年) |
その他取組(PR) | ・小学校就学前までの子どもを持つ従業員は、短時間勤務が可能です。 ・ワーク・ライフバランス実現を社内全体に周知し、生産性向上に努めています。 ・ノー残業デーを実施しています。 ・男性従業員の育児目的休暇を推奨しており、毎年取得実績があります(2023年2名、2022年1名、2021年2名)。 ・会社独自の「1休3(1バケーション3デイズ)」を定め、年に一度リフレッシュを目的とした3日続きの有給休暇の取得を推奨しています。また、従業員の仕事とプライベートの両立を図るために、1年間に7日以上の有給休暇取得を推奨しています。 |