川中島建設株式会社(カワナカジマケンセツ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 土木・建築業を主体として創業100年余りの歴史をもち、近年は岩盤接着により崩落を防止するDKボンド工法、コンクリート剥落防止に高い耐久性を持つポリウレア樹脂吹付工法、のり面等に植生基盤により緑化するバイオ・オーガニック工法等、災害防止・環境保護・景観向上に貢献する分野への進出を果たしています。 また、「ISO14001」「COHSMS」「BCP」等の公的な認証・認定を取得し、「品質」「環境」「安全衛生」に配慮した事業を推進しています |
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代表者名 | 代表取締役社長 笠井 澄人 |
従業員数 | 80名 (男性:69名 / 女性:11名) |
平均年齢 | 46歳 (男性:47歳 / 女性:42歳) |
所在地 | 〒381-2225 長野市篠ノ井岡田200番地1 |
公式サイト | 川中島建設株式会社 |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
・長野市男女共同参画優良事業者受賞企業として、男女共同参画事業に積極的に取り組んでいる企業です。
・完全週休2日制、テレワーク、在宅勤務をはじめ、労働生産性の向上、時間外労働の削減、及び有給休暇の取得促進を図るなど「働き方改革」進め、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組んでいます。
宣言の内容
1.仕事と子育ての両立を支援するため、テレワーク勤務など多様な勤務形態を運用し、育児・介護の充実に取り組みます
2.子育て、看護、通院、学校行事等への参加を推奨し、育児目的休暇の活用、出・退勤時間の弾力的運用など、柔軟な休暇の取得設定に取り組みます
3.ライフ・ワーク・バランスを促進するため、「ノー残業デー」(毎週水曜日)を継続します
登録番号 | 951 |
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登録期間 |
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認証番号 | 46 |
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認証期間 |
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認証されている取組実績 | ・非正規社員を正規社員に転換しました。 ・育児・介護をする社員の為の時差勤務に関する規定を利用し、就業時間を繰り下げることで育児中の社員の雇用を継続しました。 ・年休の半日単位取得を可能とし、職場環境を改善しました。 |
他の認定・表彰 | ・ISO14001取得、長野市エコサークル(ゴールドランク) ・平成28年度 災害時の基礎的事業継続計画認定(関東地方整備局:H28.10.1) ・平成28年度 長野県優良技術者表彰(H28.11.28)) ・平成28年度 中小企業無災害記録証(第1種)) ・平成28年度 COHSMS(建設業労働安全衛生マネジメントシステム)認定企業登録(H28.10.26)) ・平成27年度 長野市男女共同参画優良事業所表彰(H28.2.9) |
その他取組(PR) | ・インターシップや現場見学などを積極的に受け入れています。 ・子育ての支援のため子を3人以上養育する社員に看護休暇以外に特別休暇を付与(年間10日)しています。 ・ワークライフバランス推進の為、有給の時間単位取得を可能としました。(H29.4.1) ・街頭啓発活動に参加しています。(篠ノ井あいさつ運動、長野市交通安全マナーアップデー) |