株式会社土木管理総合試験所(ドボクカンリソウゴウシケンジョ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種サービス/その他
- エリア長野エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 土木・建設業界における「品質管理」を行っています。 道路・橋・学校などの構造物は、安全基準をクリアしているから毎日使用することができます。設計~施工、維持管理における全ての場面でその品質を確保または向上させるために必要となる「調査、試験、提案」を行っています。 |
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代表者名 | 代表取締役 下平 雄二 |
従業員数 | 420名 (男性:296名 / 女性:124名) |
平均年齢 | 38歳 (男性:38歳 / 女性:39歳) |
所在地 | 〒388-8006 長野市篠ノ井御幣川877-1 |
公式サイト | http://www.dksiken.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
女性活躍推進法に基づく行動計画 として、新卒採用における技術者の女性比率を20%以上にすることを目標に掲げております。
それに伴い、仕事と子育てを両立させる社員の増加が予想されます。
社員の働きやすい環境づくりのため、新しく女性管理職を中心としたプロジェクトチーム「BATON」を立ち上げました。
土木管理総合試験所はこれらかも、社員の働きやすい職場環境づくりを目指していきます。
宣言の内容
1:ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎月第二、第三水曜日を「ノー残業デー」とします。
2:有給休暇取得推進日を設定し、より効率的に働く職場環境を目指します。
3:時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
4:小学校3年生までの子を養育する社員の短時間勤務制度があります。
登録番号 | 929 |
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登録期間 |
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認証番号 | 61 |
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認証期間 |
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認証されている取組実績 | ・正社員転換制度を利用し、契約社員を正社員へ転換しました。 ・契約社員にも年2回、賞与を支給しました。 ・毎月第二水曜日をノー残業デーと設定し、職場の環境改善を行いました。 |
他の認定・表彰 | ・長野県優良技術者表彰 ・平成25年 DK-PZX 自動平板載荷装置 特許取得 ・令和元年 ISO/IEC17025 認証登録JNLA試験所 登録更新 |
その他取組(PR) | ・社員の資格取得を奨励し、推奨資格取得には一時金を支給しています。 ・永年勤続表彰を取り入れ、10年、20年と勤続した社員に、旅行券と特別休暇を付与しています。 ・フットサルやゴルフ大会の開催、ランニングクラブの運営など、社員同士の交流を深めるための活動を行っています。 ・選択型福利厚生制度を導入し、福利厚生の充実をはかっています。 |