株式会社アルプスピアホーム(アルプスピアホーム)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種建設・不動産
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
| 事業内容 | 一般注文住宅建築及びリフォーム工事、不動産事業 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 石田 正也 |
| 従業員数 | 136名 （男性：82名 / 女性：54名） |
| 平均年齢 | 37.1歳 （男性：39.5歳 / 女性：33.4歳） |
| 所在地 | 〒399-0038 松本市小屋南1-13-1 |
| 公式サイト | https://www.a-p-h.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
●業務のDX化、効率化を図り、残業時間の短縮に積極的に努め仕事と家庭の両立を支援しています。
●学校行事などのための部分出勤を全面的に認めます。
●結婚、出産、育児で休職した社員の職場復帰を支援します。
・時短正社員制度
・配偶者出産有給休暇(3日)
・1時間単位有給休暇制度
・子の看護休暇制度
宣言の内容
1：育児介護休業規程を周知させ、取得しやすい職場雰囲気づくりを目指します。
2：子を持つ社員を対象に、PTA活動や学校行事参加、時短制度の利用促進を通じて、仕事と子育ての両立を支援していきます。
3：年次有給休暇を取得しやすくするため、半日または時間単位での取得を制度化しています。
| 登録番号 | 926 |
|---|---|
| 登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
| 認証番号 | 237 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜ワークライフバランスコース＞
＜ネクストジェネレーションコース＞
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| 認証されている取組実績 | ＜ワークライフバランスコース＞ ・多様な働き方として育児介護に必要な時間を確保できるよう短時間勤務ができます。 ・産休取得者全員が育児休業を取得しています。 ・有給休暇を半日単位・時間単位で取得可能として利用を促進しています。 ＜ネクストジェネレーションコース＞ ・直近３年の新卒採用者の離職割合は１３％です。 ・人材育成方針・研修体系・研修教育計画をもとに社員のキャリア育成に取り組んでいます。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。 |
| 他の認定・表彰 | 2018年度 グレードビルダー経営者研究会 働きがいのある企業大賞 ：船井総研 2018年度 ケイミュー施工事例コンテスト2018 関東エリア賞 ：ケイミュー株式会社 2020年度 地域ビルダー部門第一位 ：株式会社住宅産業研究所 2020年度 グレードビルダー経営者研究会 MVP ：船井総研 2021年度 グレードビルダー経営者研究会 成長企業大賞 ：船井総研 2021年度 LIXILメンバーズコンテスト 新築部門 敢闘賞 ：株式会社LIXIL |
| その他取組（PR） | ・定期健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を会社が全額支給するなど、社員の健康管理に努めています。 ・年次有給休暇の時間単位・半日単位での取得制度、時短正社員制度を導入し、社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・地域の清掃ボランティア活動（年１回）を行い地域貢献にも取り組んでいます。 ・資格取得補助制度があり社員の資格取得をサポートしています。 |
