フレックスジャパン株式会社(フレックスジャパン)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業（くるみん）
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種メーカー／その他メーカー
- エリア長野エリア
社員の子育て応援宣言
弊社では、出産等の理由で退職した社員を子育てが落ち着いた数年後に希望時間によるパート等での再雇用を行っております。 （のちにパート社員から正社員に登用実績があります。）
母性健康管理休暇のうち、産前に関する部分を有給にしており、看護休暇も有給として制定し、入社日より時間単位での取得が可能です。（男性・非正規社員も同様）
希望に応じ、お子さんを持つ社員が利用できる短時間勤務制度（子の年齢制限無し）や、各部門にメンターを配置し、妊娠中や育休後の女性社員が相談できる窓口（女性が主体の部署）を設置 。
有給休暇の時間単位取得を可能とし、リモートワーク制度の導入・整備を行っており、多様な働き方に柔軟に応えられる環境を目指しております。
宣言の内容
1：ワークライフバランス促進のため、特定曜日を毎週「ノー残業デー」とします。
2：時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
3：出産や育児で利用できる制度を社員に周知するとともに、男性社員の育児休業取得促進に努めます。
4：出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組んでいます。
5：母性休暇、看護休暇など独自の制度があります。
6：妊娠中や育休後の女性社員が相談できる窓口（女性が主体の部署）を設置しています。
7：介護や育児など多様な働き方に対応すべく、リモートワーク制度を整備し運用しています。
8：有給休暇の時間単位取得を可能とし、柔軟な休暇制度を目指しています。
9：各部門にメンターを配置し、悩みやどんなことでも気軽に相談が可能です。
| 登録番号 | 920 |
|---|---|
| 宣言内容の最終更新 | 2024年7月18日 |
企業情報
| 事業内容 | 弊社はシャツの製造販売を中心に、多様なサービスを提供しております。 1.シャツの製造・販売（メンズ及びレディース用のドレスシャツをはじめ、お客様の多様なニーズに応える製品をお届けします。） 2.オーダーシャツ（お客様の体形や好みに合わせてオーダーサービス） 3.リメイク・リアップサービス（既存のシャツに新たな価値を加え、デザインや機能の追加） 4.衣料品再生事業（環境に配慮し、扶養になった衣料品を再生・リサイクルする取り組みを積極的に推進。持続可能な社会への貢献を目指しています。） |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 矢島 隆生 |
| 従業員数 | 242名 |
| 所在地 | 〒387-8601 千曲市屋代2451 |
| 公式サイト | https://www.flexjapan.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
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